Szkolenie komunikacja dopasowana do osobowości - 4 kolory w zespole na bazie Insights Discovery
Komunikacja w różnorodnym zespole może być wyzwaniem - jak budować partnerską współpracę z osobami, które komunikują się zupełnie inaczej niż Ty? Jak angażować do działania współpracowników, których wyraźnie "kręci" coś zupełnie innego niż Ciebie i mają indywidualny styl funkcjonowania?
Weź udział w naszym inspirującym i bardzo praktycznym warsztacie opartym na modelu Insights Discovery. Jest to model opisujący indywidualny styl funkcjonowania każdego z nas. Warsztat przyczynia się do wzrostu efektywność zespołowej. Insights Discovery umożliwia poznanie mocnych i słabych stron każdego, kto uczestnicy w szkoleniu.
Naucz się, jak konstruktywnie korzystać z różnic w osobowości i w komunikacji, do podejmowania decyzji i współpracy biznesowej!
lub
Terminy szkoleń
TERMINY | WARIANT SZKOLENIA | LOKALIZACJA | |||
---|---|---|---|---|---|
2025-01-22 - 2025-01-24 |
|
Warszawa
|
Zarezerwuj | ||
2025-01-24 - 2025-01-24 |
|
Warszawa
|
Zarezerwuj | ||
Do uzgodnienia |
|
Mix: Online lub dowolne miasto | Zapytaj | ||
2025-02-26 - 2025-02-28 |
|
Warszawa
|
Zarezerwuj | ||
2025-02-28 - 2025-02-28 |
|
Warszawa
|
Zarezerwuj | ||
2025-03-26 - 2025-03-28 |
|
Warszawa
|
Zarezerwuj | ||
2025-03-28 - 2025-03-28 |
|
Warszawa
|
Zarezerwuj |
Efekty warsztatu opartego na metodologii Insights Discovery
Co zyskasz dzięki warsztatowi
Szkolenie składa się z dwóch etapów. Pierwszy polega na udzieleniu odpowiedzi w kwestionariuszu preferencji Insights Discovery™ jeszcze przed spotkaniem na sali szkoleniowej. Drugim jest praca z trenerem na warsztacie, w oparciu o szczegółowe analizy profili.
1. Profesjonalny raport opisujący Twój styl komunikacji i współpracy: Indywidualny Profil Insights Discovery™
W pakiecie z naszym szkoleniem otrzymasz do ręki profesjonalny raport opisujący Twoje style funkcjonowania, komunikacji i współpracy: Indywidualny Profil Insights Discovery™ (w wersji papierowej i elektronicznej). Profil indywidualny przygotowywany jest na podstawie Twoich odpowiedzi z kwestionariusza Insights Discovery, który wypełnisz przed szkoleniem. Następnie otrzymasz raport zawierający cenne wskazówki i informacje pozwalające przyjrzeć się swojemu profilowi osobowości.
Dzięki niemu:
- dowiesz wielu ciekawych, przydatnych informacji o sobie i zainspirujesz się do dalszego rozwoju na szkoleniu
- podczas szkolenia będziesz zdobywaną wiedzę od razu odnosić do realnych sytuacji z Twojego życia i Twoich relacji w pracy oraz życiu osobistym
- po szkoleniu możesz podzielić się gotową "receptą" na dobrą współpracą z Tobą z najważniejszymi dla Ciebie osobami oraz satysfakcjonujące relacje w codziennej pracy
- zdobędziesz wiedzę o czynnikach motywujących, obszarach rozwoju osobistego oraz obszarze efektywności indywidualnej
Więcej o metodzie Insights Discovery™ przeczytasz w sekcji PROGRAM SZKOLENIA -> Krok 1
2. Praca warsztatowa na bazie metodologii Insights Discovery™
- Odkryjesz na nowo Twoją osobowość – poznasz jej mocne strony oraz potencjalne obszary do rozwoju i nauczysz się rozwijać ją w pożądanym dla Ciebie kierunku
- Nauczysz się rozpoznawać na podstawie mowy werbalnej i niewerbalnej preferencje osobowościowe Twoich rozmówców dotyczące komunikacji i współpracy
- Odkryjesz sposób, który umożliwi maksymalizowanie korzyści płynących z dobrej współpracy z innymi - nawet z osobami o preferencjach osobowościowych przeciwnych do Twoich!
- Nauczysz się dopasowywać w komunikacji do Twoich przełożonych, współpracowników / podwładnych i klientów, którzy mają inne energie kolorystyczne, dzięki czemu podniesiesz efektywność Waszej współpracy.
- Nauczysz się wykorzystywać konstruktywnie różnice w osobowości do tego, by lepiej budować z innymi relacje, skuteczniej przekonywać, efektywniej angażować i motywować do działania.
Kierujesz zespołem? Ten warsztat oparty na modelu Insights Discovery wzmocni Twoją skuteczność!
Lider, po naszym szkoleniu z komunikacji w biznesie w zgodzie z modelem Insights Discovery:
- lepiej dopasowuje zadania do osobowości pracownika, ponieważ zna sposób pracy poszczególnych członków zespołu oraz ich energie kolorystyczne; takie zarządzanie zwiększa efektywność w całej organizacji
- jest świadomy swoich mocnych i słabych stron własnej osobowości, dzięki czemu wie jakie obszary wymagają doskonalenia; Świadomie zarządza własnym stylem przywódczym
- wykorzystuje potęgę różnic osobowościowych do zarządzenia energią i zaangażowaniem zespołu na wysokim poziomie
- komunikuje się w taki sposób, by jego pracownicy w środowisku zawodowym wiedzieli że są ważni i doceniani przez przełożonych
- rozumie, z czego wynikają różne zachowania jego podwładnych, które do tej pory stanowiły dla niego wyzwanie (np. pod wpływem stresu), dzięki czemu jest bardziej obiektywny i łatwiej znajduje optymalne dla obu stron rozwiązania
- potrafi zarządzić konfliktem we wczesnej fazie
- mądrze planuje rozwój pracowników, by nowe kompetencje współgrały lub uzupełniały ich osobowość
- wspomaga synergię w zespole uwzględniając indywidualny styl działania i preferencje osobowościowe pracowników - zwiększa tym samym efektywność zespołu i poziom realizowanych przez nich zadań / celów
Chcesz poznać określony zespół cech osobowości i pracować wspólnie ze swoim zespołem ?
Zamów szkolenie zamknięte, dedykowane szkolenia rozwijające specjalnie dla Twojego zespołu!
Skontaktuj się z nami, a dopasujemy termin, miejsce i scenariusz szkolenia do specyfiki oraz potrzeb Twoich i Twojego zespołu!
Opinie o szkoleniu
Nauczysz się poznawać swoich kolegów i koleżanki i oczywiście swoich wrogów, co pomoże ci lepiej żyć.
Szkolenie z Komunikacji i współpracy w zespole na bazie Insights Discovery było bardzo pomocne. Mam nadzieję wdrożyć kilka sposób w naszej komunikacji zespołowej z tego co się tam nauczyłem. Naprawdę niewiele jest takich szkoleń, szkoda jednak, że nie są przeprowadzane między zespołowo wraz z przełożonym. Lecz może to właśnie nasza (kadry menadżerskiej) w tym głowa, aby wdrażać dalej te techniki w życie.
Mateusz przykro mi, że nie mogłem być do końca bo naprawdę z przyjemnością się Ciebie słuchało. Na pewno będę Was polecać.
Mam nadzieję do zobaczenia!
Perfekcyjnie prowadzone szkolenie z zakresu komunikacji interpersonalnej doskonale dostosowane do określonego zapotrzebowania. Doskonały trener perfekcyjnie nawiązujący kontakt z uczestnikami, prowadzący grupę do określonego celu i wyniku. Najlepsze szkolenie na jakim do tej pory byłem.
Bardzo ciekawe, nienudne, angażujące szkolenie. Duża dawka wiedzy o sobie samym i współpracownikach. Szkolenie zrealizowane przez super prowadzącą, z ogromną wiedzą i dobrą energią. Szkolenie dopasowane do grupy.
Wiele praktyki, czystych faktów, które realnie przydadzą się zarówno w życiu prywatnym jak i zawodowym.
Szkolenia prowadziliśmy dla:
Rozwijanie umiejętności komunikacji i szkolenie Insights Discovery zalecamy szczególnie pracownikom, którzy:
- zarządzają zespołem
- mają kontakt z klientami lub kontrahentami
- współpracują z innymi
- przekazują innym swoją wiedzę
- pracują w dziale HR
- pracują w procesie sprzedaży
Przeczytaj program lub sprawdź inne warianty szkolenia
Przed warsztatem:
Diagnoza Twojego typu osobowości oraz stylu komunikacji i współpracy - wypełnisz kwestionariusz Insights Discovery™
Insights Discovery™ to metoda bazująca na teorii osobowości C.G. Junga, oparta o badanie kwestionariuszowe online, opracowana z zachowaniem standardów profesjonalnego testu psychologicznego. Model Insights Discovery przekłada język psychologii na język kolorów symbolizujących określony zespół cech osobowości. Umożliwia poznanie mocnych i słabych stron. Model ten opisuje indywidualny styl funkcjonowania i komunikowania się z otoczeniem oraz wskazuje kierunki rozwoju osobistego. Główna idea programów opartych na modelu Insights Discovery to wzajemnie poznanie i zrozumienie swoich zachowań.
Raporty (profile indywidualne Insights) tworzone na podstawie odpowiedzi udzielonych w kwestionariuszu, obrazują w sposób przystępny dla środowiska biznesowego, indywidualne przepływy
preferencji i różnice w stylu funkcjonowania ludzi. Kwestionariusz Insights jest narzędziem samoopisowym (uczestnik sam siebie opisuje poprzez wybór odpowiedzi na różne pytania), nie służy ocenie lecz autorefleksji i przyczynia się do procesu rozwoju osobistego oraz podejmowania decyzji jednostek oraz zespołów.
Diagnozę Insights oraz szkolenie oparte na tej diagnozie mogą prowadzić tylko trenerzy certyfikowani przez Insights International / Poland (Akredytowany Konsultant ID) do przeprowadzania profesjonalnych szkoleń. Więcej informacji na temat metodologii Insights Discovery: www.insights.pl
- Przed szkoleniem wypełnisz online kwestionariusz Insights Discovery (ok. 15-20 minut).
- W czasie szkolenia otrzymasz Twój indywidualny opisowy raport stworzony na podstawie udzielonych przez Ciebie odpowiedzi w kwestionariuszu.
- Twój raport - profil Insights Discovery, będzie zawierał graficzne zobrazowanie oraz opis, z którego dowiesz się: jaki jest Twój typ osobowości oraz dominujący styl komunikacji / współpracy, wynikający z Twoich preferencji osobowościowych. Profil opisuje także Twoje silne strony i wyzwania w komunikacji z innymi; jak funkcjonujesz w tzw. „dobrym dniu” i jak zmienia się Twój styl komunikacji w „złym dniu” – w konflikcie, pod wpływem stresu; jaki jest Twój „typ antagonistyczny” i nad czym możesz pracować aby lepiej komunikować się z osobami o innych niż Ty preferencjach osobowościowych. Raport podpowiada również jak rozpoznać zachowania wynikającej z różnej ekspresji, podpowiada wskazówki płynące z komunikacji werbalnej, wskazówki płynące z mowy ciała, wskazówki płynące ze środowiska pracy, odczytywanie wskazówek i identyfikowanie stylu.
- Twój indywidualny profil Insights będzie dla Ciebie punktem odniesienia w czasie całego szkolenia. Dostaniesz go także w wersji papierowej i elektronicznej - będziesz mógł udostępnić go Twoim współpracownikom.
Program Warsztatu Komunikacja i współpraca w zespole na bazie Insights Discovery™:
Dzień 1
- Magia percepcji – odkryjesz, jak osobowość człowieka wpływa na sposób postrzegania innych ludzi i odbierania ich zachowań.
- Poznasz różne wymiary osobowości i ich wpływ na komunikację oraz współpracę w zespole i z Twoimi partnerami biznesowymi.
- Dowiesz się, jakie są mocne strony i ograniczenia w komunikacji każdego z typów osobowości oraz w interakcji różnych typów między sobą.
- Nauczysz się rozpoznawać różne style komunikacji i preferencje osobowościowe pod kątem współpracy z różnymi osobami - na podstawie mowy werbalnej i niewerbalnej Twoich rozmówców.
- Nauczysz się, w jaki sposób mówić do różnych pod względem osobowości ludzi, aby uzyskać pożądany efekt np. zmotywować do działania, zaangażować, przekonać do czegoś.
- Odkryjesz, jak zmienia się sposób komunikacji różnych osób pod wpływem stresu. Poznasz „zły dzień” i „cień” różnych typów osobowości w biznesie.
- Nauczysz się dopasowywać swój styl komunikacji i współpracy do różnych preferencji osobowościowych Twoich współpracowników / szefów / klientów.
- Poznasz Twój dominujący styl komunikacji i dowiesz się, jakie są Twoje mocne strony a jakie wyzwania wynikające z Twojej osobowości i preferowanego stylu komunikacji.
- Poznasz mechanizm "zmiany" Twojej osobowości pod wpływem stresu.
- Odkryjesz które wymiary Twojej osobowości warto wzmacniać a które tonować w komunikacji z konkretnymi osobami, aby uzyskać pożądany efekt?
- Nauczysz się, jak efektywniej rozmawiać z różnymi typami współpracowników, przełożonych, klientów w różnych obszarach pracy.
- Dowiesz się, w jaki sposób możesz poszerzać własną strefę komfortu – aby uzupełniać swoją osobowość nowymi kompetencjami.
Dzień 2 (tylko w szkoleniu dedykowanym / zamkniętym w 2-dniowej wersji tego warsztatu)
- Nauczysz się wykorzystywać 4 kolorowy model pracy zespołowej nad nowym pomysłem / projektem, dzięki któremu wzmocnisz dobrą współpracę w zespole, wykorzystasz potencjał różnych osobowości i zadbasz o efektywną realizację projektu na każdym jego etapie.
- Poznasz i przećwiczysz w praktyce nowe techniki komunikacji - przydatne niezależnie od osobowości Twoich rozmówców.
- Nauczysz się przekazywać trudną informację zwrotną drugiej osobie - pomoże Ci w tym technika ZFUP.
- Poznasz technikę ZFPUKO - mocniejszą od informacji zwrotnej i pomocną, gdy potrzebujesz wyegzekwować od drugiej osoby zmianę zachowania.
- Nauczysz się konstruktywnie reagować, gdy ktoś w rozmowie atakuje Cię słownie, zgłasza zastrzeżenia lub po prostu przekazuje Ci informację zwrotną - pomoże Ci w tym model EGO™.
- Weźmiesz udział w różnorodnych zadaniach i ćwiczeniach, dzięki czemu nauczysz się stosować poznane narzędzia i unikać błędów.
- Dostaniesz do ręki te 4 praktyczne narzędzia w formie gotowych instrukcji w wersji papierowej i elektronicznej - będziesz je mógł po szkoleniu dowolnie modyfikować, drukować i wykorzystywać do dalszego treningu "na żywo".
Kup voucher, skorzystaj ze szkolenia w dowolnym momencie!
- Elastyczny i bezpieczny sposób wykorzystania Twojego budżetu szkoleniowego
- Nie spieszysz się, korzystasz ze szkolenia kiedy chcesz
- Twój budżet w przyszłym roku będzie bezpieczny
Benefity - co dostaniesz oprócz szkolenia?
Trener zapyta o Twoje potrzeby i zaproponuje optymalny program
Trener zaopiekuje się Tobą na EKSTRA treningu
indywidualnym
Trener wspiera Cię telefonicznie bez limitu godzin
Dostęp do platformy online.4grow.pl
Twoje szkolenie odbędzie się na 100%
Treningi grupowe po szkoleniu
Przekonaj się osobiście, jak miły i efektywny może być rozwój!
Trenerzy prowadzący szkolenie komunikacja dopasowana do osobowości na bazie Insights Discovery
Monika Dąbrowska
Menedżer z 18 letnim doświadczeniem w biznesie, certyfikowany trener, akredytowany konsultant Insights Discovery, superwizor trenerów 4GROW, twórca gier i narzędzi szkoleniowych.
Przez wiele lat zarządzała komunikacją zewnętrzną i wewnętrzną, również z poziomu Europy w korporacji finansowej. Doradzała w obszarze komunikacji prezesowi, zarządowi oraz kadrze menedżerskiej łącząc najwyższe standardy komunikacji opartej na współpracy, zaufaniu i budowaniu relacji międzyludzkich. Wdrażała projekty usprawniające komunikację w zespołach, jak i systemowo w całej firmie. Jako Senior Communications Manager w międzynarodowej korporacji, poprzez zarządzanie obszarem komunikacji, wspierała realizację celów biznesowych firmy oraz budowała zaangażowanie pracowników biura i sieci sprzedaży m.in. w Polsce, Francji i Irlandii. Zarządzała komunikacją zorientowaną na współpracę zespołową, rozwój firmy i jej pracowników.
Partner zarządzający w 4GROW, odpowiedzialna za superwizje trenerskie oraz obszar marketingu i HR. Jako akredytowany konsultant Insights Discovery oraz praktyk neurolingwistycznego programowania wspiera skuteczność osobistą oraz budowanie efektywnej komunikacji i współpracy w zespole, wykorzystując potencjał różnorodności stylów funkcjonowania człowieka.
Sabina Dąbrowska-Olbryś
Certyfikowany praktyk Insights Discovery oraz Analizy Tranzakcyjnej - metodologii psychologicznych związanych z osobowością i budowaniem relacji w komunikacji interpersonalnej
Trener łączący psychologię komunikacji interpersonalnej z wieloletnią praktyką biznesową w korporacji. Przez ponad 9 lat odpowiadała za kapitał ludzki w Grupie Pracuj, bezpośrednio zarządzała obszarem komunikacji wewnętrznej w firmie oraz programami rozwojowymi dla kilkuset pracowników i menedżerów, zwiększającymi efektywność współpracy zespołowej i projektowej. Szkoli pracowników na wszystkich szczeblach organizacyjnych w obszarze komunikacji interpersonalnej, w tym także prowadzi warsztaty zespołowe oraz team coaching wzmacniający efektywną komunikację w ramach zespołów formalnych, nieformalnych i projektowych.
Warsztaty prowadzi z humorem, luzem, energią i empatią.
Metodyka szkolenia z komunikacji opartej na modelu Insights Discovery
W naszych szkoleniach dostajesz właśnie w takich proporcjach:
Techniki i narzędzia konkretne strategie działania adekwatne do sytuacji i optymalne narzędzia (np. formularze, scenariusze rozmów, matryce, ściągi) – gotowce, które wiesz jak wykorzystać na co dzień
Warsztat dzięki ćwiczeniom grupowym, grom, pracy w parach, na gorącym krześle, prowokacjom, wdrażasz nowe techniki i narzędzia, doświadczasz omawianych mechanizmów na sobie także w zaskakujących eksperymentach
Wiedza niezbędne informacje, teorie przełamujące schematy i mity, badania i odkrycia z różnych dziedzin: psychologii, neurobiologii, coachingu, NLP
- Szkolenie z komunikacji dopasowanej do osobowości jest prowadzone warsztatowo - przeprowadzane są ćwiczenia indywidualne, które wzmacniają kontakt między trenerem a uczestnikami szkolenia. Dodatkowo, uczestnicy warsztatu ćwiczą techniki i narzędzia w bardzo zróżnicowany sposób (tu przeczytasz więcej).
- Każdy otrzymuje materiały szkoleniowe oraz ćwiczenia i narzędzia (formularze, ściągi, planery, itp).
- Po szkoleniu Insights Discovery uczestnik otrzymuje dostęp do platformy szkoleniowej 4GROW, na której:
- są osadzone wszystkie materiały szkoleniowe oraz
- jest forum do komunikacji pisemnej z trenerem i uczestnikami szkoleń z tego tematu, umożliwiające zadawanie pytań, wymianę doświadczeń, zawierające wskazówki do dalszego rozwoju. Profesjonalizm trenerów podczas komunikacji wpływa na zadowolenie uczestników szkoleń, którzy zdobytą wiedzę mogą wykorzystać codziennym życiu.
- Uczestnicy zapisane na szkolenie online łączą się za pomocą platformy video-szkoleniowej z trenerem (i uczestnikami na sali jeśli takowi się zapisali w ramach formy Mix).
Uczestnicy polecają nasze szkolenia live online
A może bliższa Ci klasyczna, stacjonarna forma szkolenia?
Zadbaliśmy o wszelkie środki bezpieczeństwa wobec COVID-19, a także:
i max 10 osób na sali szkoleniowej