Szkolenie Insights Discovery™ – komunikacja dopasowana do osobowości

Przed warsztatem

Diagnoza Twojego typu osobowości oraz stylu komunikacji i współpracy

Przed warsztatem wypełnisz kwestionariusz Insights Discovery™.

Insights Discovery™ to metoda bazująca na teorii osobowości C.G. Junga, oparta na badaniu kwestionariuszowym online i opracowana z zachowaniem standardów profesjonalnego testu psychologicznego.

Model Insights Discovery™ przekłada język psychologii na język kolorów symbolizujących określony zespół cech osobowości. Umożliwia poznanie mocnych i słabych stron. Opisuje indywidualny styl funkcjonowania, komunikowania się z otoczeniem oraz wskazuje kierunki rozwoju osobistego.

Główną ideą programów opartych na modelu Insights Discovery™ jest wzajemne poznanie i zrozumienie swoich zachowań.

Raporty, czyli indywidualne profile Insights Discovery™, tworzone na podstawie odpowiedzi udzielonych w kwestionariuszu, przedstawiają w przystępny dla środowiska biznesowego sposób indywidualne preferencje i różnice w stylach funkcjonowania ludzi.

Kwestionariusz Insights Discovery™ jest narzędziem samoopisowym. Uczestnik opisuje samego siebie poprzez wybór odpowiedzi na różne pytania. Kwestionariusz nie służy ocenie, lecz autorefleksji i wspiera proces rozwoju osobistego oraz podejmowania decyzji przez jednostki i zespoły.

Diagnozę Insights Discovery™ oraz szkolenie oparte na tej diagnozie mogą prowadzić wyłącznie trenerzy certyfikowani przez Insights International/Poland – Akredytowani Konsultanci Insights Discovery™.

Więcej informacji na temat metodologii: www.insights.pl

Kwestionariusz i Indywidualny Profil Insights Discovery™

• Przed szkoleniem wypełnisz online kwestionariusz Insights Discovery™. Zajmie Ci to około 15–20 minut.
• Podczas szkolenia otrzymasz indywidualny raport opisowy, przygotowany na podstawie Twoich odpowiedzi udzielonych w kwestionariuszu.
• Twój raport – Profil Insights Discovery™ – będzie zawierał graficzne przedstawienie wyników oraz szczegółowy opis Twojego typu osobowości i dominującego stylu komunikacji oraz współpracy.
• Profil opisze Twoje silne strony i wyzwania w komunikacji z innymi.
• Dowiesz się, jak funkcjonujesz w tak zwanym „dobrym dniu” i jak zmienia się Twój styl komunikacji w „złym dniu” – podczas konfliktu lub pod wpływem stresu.
• Poznasz swój „typ antagonistyczny” i dowiesz się, nad czym możesz pracować, aby lepiej komunikować się z osobami o innych preferencjach osobowościowych.
• Raport pomoże Ci rozpoznawać zachowania wynikające z różnego poziomu ekspresji oraz odczytywać wskazówki płynące z komunikacji werbalnej, mowy ciała i środowiska pracy.
• Twój Indywidualny Profil Insights Discovery™ będzie punktem odniesienia podczas całego szkolenia.
• Otrzymasz profil w wersji papierowej i elektronicznej, dzięki czemu będziesz mógł udostępnić go swoim współpracownikom.

Program warsztatu

Dzień 1 – osobowość, komunikacja i współpraca

• Magia percepcji – odkryjesz, jak osobowość człowieka wpływa na sposób postrzegania innych ludzi i odbierania ich zachowań.
• Poznasz różne wymiary osobowości i ich wpływ na komunikację oraz współpracę w zespole i z partnerami biznesowymi.
• Dowiesz się, jakie są mocne strony i ograniczenia w komunikacji każdego z typów osobowości oraz w interakcji różnych typów między sobą.
• Nauczysz się rozpoznawać różne style komunikacji i preferencje osobowościowe na podstawie komunikacji werbalnej i niewerbalnej rozmówców.
• Nauczysz się mówić do osób o różnych typach osobowości tak, aby uzyskać pożądany efekt, na przykład zmotywować do działania, zaangażować lub przekonać do swojego pomysłu.
• Odkryjesz, jak zmienia się sposób komunikacji różnych osób pod wpływem stresu. Poznasz „zły dzień” i „cień” różnych typów osobowości w biznesie.
• Nauczysz się dopasowywać swój styl komunikacji i współpracy do preferencji osobowościowych współpracowników, przełożonych i klientów.
• Poznasz swój dominujący styl komunikacji oraz wynikające z niego mocne strony i wyzwania.
• Poznasz mechanizm „zmiany” swojej osobowości pod wpływem stresu.
• Odkryjesz, które wymiary swojej osobowości warto wzmacniać, a które tonować w komunikacji z konkretnymi osobami, aby uzyskać pożądany efekt.
• Nauczysz się efektywniej rozmawiać z różnymi typami współpracowników, przełożonych i klientów w różnych obszarach pracy.
• Dowiesz się, jak poszerzać własną strefę komfortu i uzupełniać swoje naturalne predyspozycje nowymi kompetencjami.

Dzień 2 – wersja dwudniowa szkolenia dedykowanego

Drugi dzień jest dostępny wyłącznie w dedykowanej, zamkniętej i dwudniowej wersji warsztatu.

• Nauczysz się wykorzystywać czterokolorowy model pracy zespołowej nad nowym pomysłem lub projektem.
• Wzmocnisz współpracę w zespole, wykorzystasz potencjał różnych osobowości i zadbasz o efektywną realizację projektu na każdym jego etapie.
• Poznasz i przećwiczysz nowe techniki komunikacji, przydatne niezależnie od osobowości rozmówców.
• Nauczysz się przekazywać trudną informację zwrotną drugiej osobie przy wykorzystaniu techniki ZFUP.
• Poznasz technikę ZFPUKO – mocniejszą od informacji zwrotnej i pomocną, gdy potrzebujesz wyegzekwować od drugiej osoby zmianę zachowania.
• Nauczysz się konstruktywnie reagować, gdy ktoś atakuje Cię słownie, zgłasza zastrzeżenia lub przekazuje informację zwrotną. Pomoże Ci w tym model EGO™.
• Weźmiesz udział w różnorodnych zadaniach i ćwiczeniach, dzięki którym nauczysz się stosować poznane narzędzia i unikać błędów.
• Otrzymasz cztery praktyczne narzędzia w formie gotowych instrukcji w wersji papierowej i elektronicznej. Po szkoleniu będziesz mógł je modyfikować, drukować i wykorzystywać podczas dalszego treningu.