Kompetencje miękkie szkolenia HR

Wersje szkolenia: online | stacjonarne | mix | zamknięte

Jeśli pracujesz w dziale HR, to najprawdopodobniej już odkryłeś/łaś, jak bardzo Twoja praca i pozycja w organizacji zależą od pozytywnych i efektywnych relacji z pracownikami / kierownikami. Jakość relacji i współpracy na linii HR - menadżer to często kluczowy czynnik sukcesu w organizacji i w biznesie. W zdobyciu istotnych umiejętności i dostosowania się do dynamicznie zmieniającego się rynku pracy pomogą Ci szkolenia dla HR.

Dowiesz się czym zajmuje się dział HR (Human Resources) i jak rozwijać kompetencje oraz umiejętności pracowników działów HR, by ich praca przekładała się na sukces w organizacji i wpływała na pozytywny employer branding.

Zapraszamy na szkolenie otwarte, a także na kurs HR w formie szkolenia zamkniętego, które dopasowane jest do Twoich oczekiwań i gotowe do wdrożenia w twojej firmie. Szczegółowy program szkolenia znajduje się na wybranej stronie szkolenia HR.

Opis szkolenia dla HR

Dział Human Resources (dział HR) odpowiada m.in. za zarządzanie zasobami ludzkimi (hr), buduje kulturę organizacyjną i pozytywny employer branding oraz wspiera zarządzanie zmianą. Ponadto, tworzy wszelkie strategie i działania ukierunkowane na efektywne organizowanie pracy pracowników i współpracowników w organizacji.

Szkolenia HR obejmują tematy z dziedziny rekrutacji, ocen pracowniczych, szkoleń i rozwoju, kultury organizacyjnej, komunikacji w organizacji i strategii HR. Warsztaty prowadzone są przez profesjonalnych trenerów, którzy posiadają doświadczenie szkoleniowe w praktyce w biznesie.

Nasze kursy HR prowadzone są tak, aby ukazywać uczestnikom szerszą perspektywę podejścia do tematu Human Resources i kadr, pozwolić im zdobywać praktyczną wiedzę, narzędzia oraz rozwinąć umiejętności. Szeroki zakres tematyki poruszanej na naszych kursach i warsztatach to gwarancja, że pracownicy, pracodawca czy menedżer znajdzie w naszej ofercie kursy idealne dla siebie do wykorzystania w praktyce w organizacji.

Każdy, kto chce wspierać swoją firmę z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, w którymś momencie odkrywa, że:

  1. Dobry HR-owiec potrafi połączyć asertywność z budowaniem świetnych relacji – z innymi pracownikami, menedżerami i zarządem w organizacji.
  2. Efektywny specjalista ds. HR, ds. Rekrutacji, ds. Szkoleń i Rozwoju, czy też ds. Kadr i Płac dysponuje narzędziami do skutecznego zarządzania zasobami ludzkimi, wywierania wpływu na pracowników, ponieważ zna psychologię perswazji i posiada praktyczną wiedzę, które świetnie łączy w miejscu pracy.
  3. Ekspert z obszaru HR potrafi poprowadzić rozmowę rekrutacyjną na każde stanowisko w Twojej firmie – swobodnie prowadzi proces rekrutacji , posiada wiedzę o całym procesie i zna najskuteczniejsze pytania z zakresu badania doświadczenia i kompetencji - jest specjalistą w obszarze HR.
  4. Najlepszy HR-owiec potrafi zarządzać zasobami ludzkimi i badać motywację pracowników – bo jest partnerem dla menedżerów i wspiera ich na co dzień w organizacji.
  5. Każdy ekspert od zarządzania kapitałem ludzkim powinien wiedzieć jak połączyć psychologię z biznesem w swojej codziennej pracy.
  6. Skuteczny pracownik w obszarze HR potrafi dogadać się z każdym i modeluje swoim zachowaniem przykłady efektywnej komunikacji interpersonalnej, również w trudnych sytuacjach.
  7. Powinien być zawsze gotowy do błyskawicznego przygotowania i poprowadzenia porywającej prezentacji przed zarządem, dla menedżerów lub nawet - całą firmą.
  8. HR-owiec powinien być mistrzem w zarządzaniu sobą w czasie - swoimi zadaniami, celami.
  9. Świetny HR-owiec potrafi zachować spokój również w trudnych czy kryzysowych sytuacjach ponieważ posiada umiejętność zarządzania własnymi emocjami oraz stresem.
  10. Skuteczny pracownik działu HR jest wzorem do naśladowania dla pracowników w firmie w obszarze budowania partnerskich relacji, bo każdy pracownik jest jego klientem wewnętrznym oraz partnerem w biznesie.

Wybierz wariant szkolenia

Terminy szkoleń

TERMINY WARIANT SZKOLENIA LOKALIZACJA CENA
2025-06-26 - 2025-06-27

Rekrutacja - wywiad behawioralny - 2 dni
W tym wariancie szkolenia, przećwiczysz najskuteczniejsze techniki zadawania pytań rekrutacyjnych (wywiad behawioralny), nauczysz się sprawdzać motywację kandydatów oraz dodatkowo - odkryjesz najczęstsze błędy popełniane podczas prowadzenia rozmowy rekrutacyjnej i sposoby na to, jak ich uniknąć, zanim jeszcze spotkasz kandydata. 
Warszawa 1990 zł Oblicz rabat
2025-07-24 - 2025-07-25

Rekrutacja - wywiad behawioralny - 2 dni
W tym wariancie szkolenia, przećwiczysz najskuteczniejsze techniki zadawania pytań rekrutacyjnych (wywiad behawioralny), nauczysz się sprawdzać motywację kandydatów oraz dodatkowo - odkryjesz najczęstsze błędy popełniane podczas prowadzenia rozmowy rekrutacyjnej i sposoby na to, jak ich uniknąć, zanim jeszcze spotkasz kandydata. 
Warszawa 1990 zł Oblicz rabat
Do uzgodnienia

Szkolenie dedykowane / zamknięte - dopasujemy do Twoich potrzeb
Zamów szkolenie zamknięte, dedykowane specjalnie dla Twojego zespołu! Skontaktuj się z nami, a dopasujemy termin, miejsce i scenariusz szkolenia do specyfiki oraz potrzeb Waszej firmy!
Mix: Online lub dowolne miasto - Zapytaj
2025-08-20 - 2025-08-21

Rekrutacja - wywiad behawioralny - 2 dni
W tym wariancie szkolenia, przećwiczysz najskuteczniejsze techniki zadawania pytań rekrutacyjnych (wywiad behawioralny), nauczysz się sprawdzać motywację kandydatów oraz dodatkowo - odkryjesz najczęstsze błędy popełniane podczas prowadzenia rozmowy rekrutacyjnej i sposoby na to, jak ich uniknąć, zanim jeszcze spotkasz kandydata. 
Warszawa 1990 zł Oblicz rabat
2025-10-20 - 2025-10-22

Szkolenie HR Biznes Partner prawdziwym Partnerem
Kompleksowe szkolenie z kluczowych dla HR Biznes Partnera kompetencji “miękkich”. Warsztatowy trening technik i narzędzi do budowania partnerstwa i efektywnej współpracy.
Warszawa 2390 zł Oblicz rabat

Szkolenia HR dla pracowników działów HR są niezbędne do skutecznego zarządzania i budowania relacji w organizacji

Kursy dla HR to potężna dawka inspiracji, technik, metod, najnowszej wiedzy i trendów. My również dopasowujemy się do zmieniającej się rzeczywistości i modyfikujemy szkolenia dla HRowców, by jak najlepiej odpowiadały na zmieniające się potrzeby uczestników.  Są to szkolenia, które każdy dział HR powinien odbyć, aby móc profesjonalnie wykonywać swoje obowiązki. Po zakończeniu kursu uczestnicy posiadają praktyczne umiejętności i szeroki wachlarz kompetencji oraz narzędzi zdobytych na szkoleniu i gotowych do wdrożenia w codziennej pracy w biznesie.

Budowanie relacji, dialog, negocjacje, szukanie kreatywnych rozwiązań, zarządzanie konfliktem, zarządzanie zmianą – to praktyczne umiejętności, które odgrywają kluczową rolę we współpracy i w budowaniu efektywnego zespołu. Kursy dla pracowników działów HR pozwalają rozwijać kompetencje miękkie, doskonalić umiejętności z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, skutecznego wywierania wpływu, efektywnej komunikacji, po to, żeby w następnym kroku, jako skuteczni HR Biznes Partnerzy, świadomie wspierać (nie wyręczać) menedżerów i zespoły w dbaniu o właściwą komunikację i efektywną współpracę w Twojej organizacji.  

Nasze warsztaty niosą ogromną wartość dla pracowników z działu Human Resources

Sprawdź, jak możesz doskonalić niektóre z tych kompetencji, skorzystaj z wiedzy na szkoleniu i poznaj wieloletnie doświadczenie szkoleniowe trenerów 4GROW. 

Kursy niosą ze sobą praktyczną wartość dla pracowników działów HR , menedżerów i innych pracowników, także dla pracowników z doświadczeniem w międzynarodowych korporacjach, wykorzystujących w swojej pracy założenia z zakresu zarządzania i komunikacji interpersonalnej.

Uczestnicy oceniają Nasze szkolenia dla HR jako interesujące i profesjonalne. Nasz program szkolenia cechuje się wysokim poziomem merytorycznym oraz przygotowuje do pozyskiwania pracowników z dynamicznie zmieniającego się rynku pracy. Programy szkoleń pozwalają rozszerzać kompetencje także doświadczonym już rekruterom, trenerom czy doradcom zawodowym.

Kursy HR umożliwiają nabywanie nowych kompetencji i dostosowywanie się do zmian

Obszar zarządzania kapitałem ludzkim podlega silnym i szybkim przeobrażeniom, a otoczenie prawne jest bardzo zmienne. Przykładowo częstość zmian Kodeksu pracy i innych przepisów prawa pracy sprawia, że bez inwestycji w odpowiednie szkolenia HR, warsztaty czy kursy HR, poprawne, skuteczne wypełnianie obowiązków w organizacji może okazać się zbyt dużym wyzwaniem lub będzie wręcz niemożliwe.

Obecne dynamiczne zmiany na rynku pracy, w gospodarce oraz codziennym życiu sprawiają, że także wśród specjalistów HR konieczne jest zdobywanie nowe kompetencje i podążanie oraz dostrajanie się do zachodzących zmian, chociażby w przypadku prowadzenia skutecznej komunikacji i efektywnej rekrutacji.

Zapraszamy na szkolenia HR, które zapewnią rozwój Tobie i Twojej firmie

Pracownicy to najważniejszy zasób każdej firmy, a efektywny pracownik to przykład dla innych współpracowników i osoba ceniona przez menedżerów w każdej organizacji.

Praktyczne warsztaty z Human Resources zapewnią Tobie i Twojej firmie obszerną wiedzę i praktyczne umiejętności na temat zarządzania w pracy zdalnej i stacjonarnej oraz kultury organizacyjnej w organizacji.

Zapoznaj się naszą ofertą zapisu na szkolenie otwarte lub dedykowane szkolenie zamknięte. Szkolenia otwarte dla HR w formie stacjonarnej przeprowadzamy na Naszej sali szkoleniowej w Warszawie. Szkolenia zamknięte realizujemy w różnych miastach w Polsce takich jak m.in. Gdańsk, Poznań, Kraków, Wrocław, Warszawa czy Łódź.

Wybierz odpowiedni termin oraz dogodne miejsce szkolenia i zapewnij swój udział na szkoleniu!