Testy kompetencji miękkich online

Wykonaj test kompetencji, obejrzyj wynik online i pobierz raport w pdf.
Jeśli zechcesz - nasz trener kompetencji miękkich opowie Ci dlaczego uzyskałeś takie a nie inne wyniki, a także przeprowadzi dla Ciebie indywidualną, pogłębioną diagnozę kompetencji.

WSZYSTKO BEZPŁATNIE. Dla nas będzie nagrodą, gdy zapamiętasz nas jako profesjonalistów i dasz nam lajka;)

Kliknij i sprawdź swoje kompetencje z obszaru:

 

 

Test: Zarządzanie czasem - efektywność i automotywacja

 

Czy korzystasz ze swojego czasu efektywnie?

Czas - najcenniejszy z zasobów nieodnawialnych.
Nie możesz go zatrzymać, możesz natomiast zatrzymać siebie, by sprawdzić, czy sposób, w jaki pracujesz, pozwala Ci efektywnie z niego korzystać. Zamiast brać udział w wyścigu o największą ilość wykonywanych zadań i obowiązków, warto stawiać na jakość i planować swój dzień świadomie.
 

Przejdź do testu

 

 

Test: Wywieranie wpływu i perswazja

 

Sprawdź, w jakim stopniu umiesz przekonać nieprzekonanych i bronić się przed manipulacjami innych!

Wywieranie wpływu nie jest żadną wiedzą tajemną zarezerwowaną dla określonej grupy ludzi. Każdy z nas mniej lub bardziej umiejętnie stara się wpływać na innych: ich działanie, decyzje, czy sposób myślenia.  A czy jesteśmy świadomi tego, jak inni oddziałują na nas? Dlaczego kupujemy coś, czego tak naprawdę nie chcieliśmy, albo spełniamy czyjąś prośbę, czy zmieniamy decyzję trochę wbrew sobie?

Test mierzy poziom kompetencji wywierania wpływu i perswazji poprzez stosowanie:

• Argumentacji w dyskusji
• Reguł psychologicznych w budowaniu relacji, przychylności, zaangażowania, zaufania
• Retoryki i erystyki w sporze, obiekcjach i konflikcie
• Sprawczości

Przejdź do testu

 

 

Test: Zarządzanie zespołem

 

Sprawdź, w jakim stopniu kompetencje niezbędne do zarządzania zespołem są Twoimi silnymi stronami!

Efektywne zarządzanie zespołem we współczesnych czasach  jest sporym wyzwaniem, biorąc pod uwagę sytuację na rynku, rosnące wymagania klientów i naszych przełożonych - odwrotnie proporcjonalne do zaangażowania pracowników.
 

Test został zbudowany na podstawie pięcio-składnikowego modelu zarządzania zespołem autorstwa Mateusza Dąbrowskiego, na który składa się 5 skal:

• Budowanie zespołu
• Motywowanie
• Egzekwowanie
• Delegowanie
• Charyzma

Przejdź do testu

 

 

Test: Inteligencja emocjonalna (IE)

 

Sprawdź, w jakim stopniu IE przydaje się w biznesie!

Zastanawiałeś się kiedyś, w jakim stopniu jesteś zdolny do tworzenia głębokich relacji? Czy wiesz, że jednym z czynników budujących relację, jest postrzeganie złożonych emocji i wyrażanie ich?

Wyobraź sobie, że jesteś wściekły albo smutny, a za chwilę masz ważne spotkanie z  prezesem. Jak zmienić swoje emocje na takie, które będą wspierały realizację Twoich celów?

Na te i wiele innych pytań odpowiada właśnie inteligencja emocjonalna. Sprawdź, swój poziom IE i dowiedz się, jak możesz się jeszcze bardziej rozwinąć w tym obszarze

 

Przejdź do testu

 

Test: Asertywność, egzekwowanie i konstruktywna krytyka w pracy

 

Sprawdź, w jakim stopniu asertywność, konstruktywna krytyka i egzekwowanie są Twoimi silnymi stronami!

Asertywność - jedna z najważniejszych kompetencji składowych charyzmy, ale niestety często bagatelizowana przez sponsorów szkoleń. Umiejętność konstruktywnej krytyki i egzekwowania - składowe asertywności - fundamentalne dla efektywności pracowników pracujących w zespołach bądź uzależnionych od pracy innych.

Asertywność daje Ci możliwość bycia prawdziwym sobą z całym Twoim bogactwem pomysłów i zasobów intelektualnych.

Konstruktywna krytyka sprawia, że gdy dostrzegasz ułomności rozwiązań i sytuacji otaczających Cię, wnosisz udoskonalenia w taki sposób, który dowartościowuje innych i pogłębia Twoje relacje z otoczeniem.

Egzekwowanie pozwala Ci uzyskać od innych to, czego potrzebujesz, nawet jeśli z początku napotykasz na opór i niechęć.
 

Przejdź do testu

 

Test: Komunikacja interpersonalna

 

Przekonaj się, czy komunikujesz się skutecznie!

Ktoś mówi, ktoś inny słucha – nic prostszego? Każdy z nas ma poczucie, że co jak co, ale komunikować się z innymi to umie - raz lepiej raz gorzej… Niestety, takie myślenie powoduje, że coraz trudniej jest nam się porozumieć, zarówno w życiu osobistym, jak i zawodowym. Ponieważ komunikować się musi każdy, warto robić to skutecznie. Czyli jak?  

Skuteczna komunikacja to:

• Aktywne słuchanie
• Udzielanie informacji zwrotnych
• Proaktywność
• Zrozumiałe i spójne komunikaty

Przejdź do testu

 

Test: Negocjacje w biznesie

 

Przekonaj się, czy jesteś efektywnym negocjatorem!

Negocjacje są nieuniknionym elementem codziennego życia zawodowego i osobistego każdego z nas, niestety wciąż nie jesteśmy w nich wystarczająco skuteczni.

Skuteczny negocjator posiada wysoko rozwinięte umiejętności:

• rozwiązywania konfliktowych sytuacji
• budowania relacji
• dbania o potrzeby drugiej strony
• dbania o własne potrzeby.
   

Przejdź do testu

 

Test: Prezentacje biznesowe i wystąpienia

 

Sprawdź, jaki wizerunek budujesz!

Umiejętność wywierania dobrego wrażenia i przyciągania uwagi ma równie duże znaczenie na konferencji z liczną publicznością, podczas prezentacji przed zespołem, na spotkaniu z kontrahentem czy podczas rozmowy z najbliższymi współpracownikami.

Sukces Twoich wystąpień publicznych zależy od:

• Umiejętności radzenia sobie ze stresem
• Świadomej komunikacji werbalnej i niewerbalnej
• Angażowania i kierowania uwagi odbiorców
• Budowania autorytetu

 

Przejdź do testu

 

Test: Biznes Partner - zarządzanie relacjami z Klientem wewnętrznym

 

Sprawdź, jak silną masz pozycję w firmie!

Jesteś ekspertem który ma realny wpływ na to, jak wygląda firma?   

Niestety, zbyt często polityka, osobiste preferencje i konflikty, presja wyników i goniących terminów czy brak proaktywności powodują, że nasze umiejętności nie są w pełni wykorzystywane.

Pracując w dziale usługowym, tj. HR, IT czy w Księgowości, na co dzień masz do czynienia z najtrudniejszymi Klientami – kolegami z innych działów i kadrą kierowniczą. Mimo to możesz zbudować sobie odpowiedni autorytet i zadbać o skuteczną współpracę!

To, czego potrzebujesz, to:

• Umiejętność budowania relacji
• Umiejętność radzenia sobie z zastrzeżeniami
• Asertywność
• Umiejętność wywieranie wpływu

Przejdź do testu

 

Test: Profesjonalna obsługa Klienta

 

Sprawdź, czy umiesz zadbać o relacje z Klientem!

Konsument dokonujący zakupu, Kontrahent zamierzający podpisać umowę, Użytkownik Twojego produktu, Inwestor wspierający wybrane projekty – każdy z nich ma pewne oczekiwania, potrzeby, problemy. Od Ciebie i Twojego podejścia zależy powodzenie dalszej współpracy. Niedocenianie znaczenia obsługi Klienta stanowi słabość organizacji i częstą przyczynę problemów, natomiast jej wysoka jakość decyduje o przewadze konkurencyjnej firmy i przyczynia się do osiągnięcia sukcesu.

Test mierzy poziom kompetencji poprzez postawy:

• empatii
• asertywności
• pozytywnego nastawienia
• proaktywności

Przejdź do testu

 

 

Test: Rekrutacja

 

Przekonaj się, czy we właściwy sposób wzmacniasz zasoby organizacji!

Ludzie - ich praca, zaangażowanie, kompetencje, wartości decydują o sukcesie firmy. O tym, jacy ludzie tworzą firmę w dużej mierze decyduje rekruter. To ogromna odpowiedzialność i możliwości zarazem – błędne decyzje mogą skutkować spowolnieniem organizacji i wzrostem kosztów, natomiast zatrudnienie osób dopasowanych do firmy i zespołu zwiększa efektywność.

Skuteczny rekruter posiada:

• Wiedzę i umiejętności nt. zaawansowanych technik rekrutacji
• Przekonania, które wspierają proces rekrutacji i realizację wyznaczanych celów
• Misję, która definiuje jego rolę – osoby umacniającej firmę

 

Przejdź do testu

 

Test: Charyzma i skuteczność interpersonalna

 

Sprawdź, czy posiadasz siłę wpływu i inicjatywę skutecznego lidera!

Charyzma to marzenie wielu z nas - jego realizacja jest w zasięgu Twoich możliwości!
To nie wrodzona predyspozycja czy mistyczna właściwość zarezerwowana dla wybranych, charyzma to zbiór kompetencji, które czynią z menedżera, pracownika, jednostkę ponadprzeciętną i niezwykle skuteczną, zarówno w zarządzaniu samym sobą, jak i w relacjach z innymi.

Lider charyzmatyczny posiada bardzo wysoko rozwinięte umiejętności w zakresie:

• egzekwowania
• udzielania informacji zwrotnej
• stawiania granic
• skutecznej komunikacji
• wywierania wpływu
• zarządzania konfliktem
• budowania autorytetu
• motywowania
• inspirowania
• budowania poczucia wartości
• mierzenia efektywności
• Inteligencji emocjonalnej

Oddajemy w Twoje ręce narzędzie, dzięki któremu:

• przeanalizujesz swoje strategie myślenia i działania
• potwierdzisz swoje zasoby i mocne strony
• poznasz obszary, które wymagają jeszcze udoskonalenia
• dowiesz się, w jakim punkcie rozwoju znajdujesz się teraz i w jakim kierunku zmierzać
• otrzymasz wskazówki, jak zyskać osobistą przewagę konkurencyjną w biznesie

Przejdź do testu