Darmowy test kompetencji miękkich online

Nasz autorski test kompetencji miękkich został stworzony przez naszych psychologów i bada 18 kompetencji. 
Wynik testu będzie zawierał skale nasycenia kompetencją oraz rekomendację ścieżki rozwojowej dla menedżera czy kierownika - w odniesieniu do każdej kompetencji. 

Chcesz sprawdzić najbardziej rozwinięte u siebie kompetencje miękkie?

Rozwiązując test kompetencji sprawdzisz, które z nich już wspierają Cię w codziennych obowiązkach i pozwalają efektywnie wykorzystywać czas w pracy, a które z nich możesz wzmocnić.

Test kompetencji miękkich pracownika to proste narzędzie, dzięki któremu uzyskasz informacje potrzebne do świadomego zarządzania swoją karierą menedżerską - sprawdź swój potencjał - jak radzisz sobie z:

Test przeznaczony jest zarówno dla osób indywidualnych jak i pracodawców czy organizacji, którym zależy na uzyskaniu informacji o skali kompetencji społecznych wśród swoich pracowników. Odpowiedz na wszystkie pytania, aby otrzymać diagnozę Twoich kompetencji miękkich w relacjach interpersonalnych. Test będziemy w przyszłości normalizować oraz badać i optymalizować rzetelność oraz trafność.

Przed rozpoczęciem testu pamiętaj, że:

1. Twój udział w teście jest anonimowy
2. Zaznaczone przez Ciebie odpowiedzi mają w możliwie największym stopniu wyrażać Ciebie - im krócej zastanawiasz się nad odpowiedzią tym lepiej
3. Tylko szczere odpowiedzi pomogą Ci dowiedzieć się, nad jakimi obszarami warto popracować - test ma odzwierciedlać to jak jest, a nie to jak chcesz żeby było
4. Zadbaj o odpowiedni czas i miejsce, żeby zapewnić sobie komfortową przestrzeń do wypełnienia testu
5. Odpowiedz na wszystkie pytania, aby otrzymać diagnozę swoich kompetencji. 

Test zawiera:

Rodzaj pytań: zamknięte
Rodzaj testu: wielokrotnego wyboru(w niektórych pytaniach więcej niż jedna odpowiedź jest prawidłowa; informujemy o tym w treści pytania)
Liczba pytań: 66
Szacowany czas: 45 minut

Wynik testu przedstawiany jest w skali percentylowej i dołączamy do niego również indywidualną ścieżkę rozwoju dla każdej badanej kompetencji.

Email

Rozpocznij test

Jesteś HRowcem?

Rozwijaj swoje kompetencje jako HR Business Partner - zapraszamy na szkolenie, które zmieni Twoją karierę!

Szkolenie HR Business Partner pomoże Ci doskonalić umiejętności w kluczowych obszarach, takich jak budowanie relacji z menedżerami, wdrażanie strategii HR oraz skuteczne wspieranie biznesu.

Opinia uczestnika:

Szkolenie, które polecam wszystkim osobom pracującym w dziale HR, zarówno doświadczonym, jak i rozpoczynającym przygodę HRBP. Największą wartością szkolenia jest zestaw narzędzi, które otrzymują uczestnicy oraz wiedza i doświadczenie trenera.

Marta Wachowicz,
HR Business Partner,
Chassis Brakes International Polad sp. z o.o.

Drogi Pracodawco interesuje Cię Test kompetencji miękkich 
dla Twoich pracowników? - Zapraszamy!

Dostępna jest również płatna wersja, w której dostaniesz wyniki i raporty zbiorcze kompetencji wszystkich pracowników, którzy wypełnią test - to pomoże Ci zarządzać ścieżkami rozwoju Twoich pracowników oraz będzie pełnić diagnozę potrzeb szkoleniowych pracowników.

Anna Łukasiewicz, koordynator ds. szkoleń  | tel. 531 314 431 | [email protected]

Dlaczego warto zainwestować 45 minut w test kompetencji miękkich?

W wielu obszarach zawodowych pracodawcy poszukują pracowników z rozwiniętymi umiejętnościami miękkimi. Testy kompetencyjne zyskują szczególne znaczenie, między innymi dzięki takim testom możesz zdiagnozować jakie umiejętności społeczne posiadasz i jakie byłyby najbardziej przydatne w Twoim środowisku zawodowym.

Informacje uzyskane na podstawie testów są pomocne również podczas procesu rekrutacji - z informacji takich korzysta się podczas rozmowy, żeby jak najlepiej sprofilować danego kandydata.

Testy dostarczają również informacji o potencjalnym zachowaniu czy podejmowanym przez pracownika działaniu w określonej sytuacji. Im bardziej dopasowane stanowisko i zakres obowiązków do kompetencji i talentów pracownika, tym większy sukces jego oraz organizacji.