Akademia Menedżera 4GROW

  Akademia Menedżera - opis szkolenia

W ramach programu szkolenia dla przyszłych managerów skupiamy się na kluczowych kompetencjach, które przyczyniają się do podniesienia efektywności menedżerskiej. Uczestnicy wykorzystują swoje mocne strony, zamiast frustrować się słabszymi. Nasz kurs menedżerski to zero niepotrzebnej teorii i technik, które są nieużyteczne!

Koncentracja na kluczowych dla menedżera umiejętnościach miękkich jest niezbędna w pracy każdego menedżera. Obejmują one: budowanie autorytetu, budowanej efektywności indywidualnej - zarządzanie własnymi zadaniami, celami, priorytetami, budowanie zespołu, motywowanie pozafinansowe współpracowników, budowanie zaangażowania wśród członków zespołu, przywództwo, zarządzanie konfliktem, budowanie kultury organizacyjnej, rozwój inteligencji emocjonalnej, umiejętność udzielania informacji zwrotnej, wywierania wpływu oraz budowania relacji. Doskonalenie kompetencji managerskich jest wysoko poszukiwaną kompetencją na dzisiejszym rynku pracy. Rozwój tych kompetencji zapewnia Nasza Akademia Menedżera.

Szkolenia menedżerskie sprawią, że zdobędziesz nie tylko wiedzę teoretyczną, ale także praktyczne umiejętności biznesowe oraz kompetencje interpersonalne przydatne w prowadzeniu firmy, budowaniu zespołu, przywództwie, motywowaniu czy skutecznym zarządzaniu. Doświadczysz wyjątkowo silnych przeżyć, odmiennych niż te, które oferują inne kursy menedżerskie.

Uczestnicy szkolenia menedżerów poznają kluczowe umiejętności w pracy lidera m.in. jak budować swoją efektywność, jak stosować motywowanie pozafinansowe oraz sposoby na budowanie zaangażowania czy kultury organizacyjnej, a także jak podnieść swoją skuteczność zarządzania w modelu coachingowym.

Dla kogo są szkolenia menedżerskie

Program Akademia Menedżera jest najlepszym wyborem dla osób pełniących role: menedżera, osoby kierującej obszarem HR lidera, kierownika projektu, zastępców kadry menedżerskiej, właścicieli firm, praktyków biznesu.

Nasze kursy menedżerskie skierowane są dla menedżerów na różnych szczeblach zarządzania: niższego, średniego i wyższego szczebla, którzy chcą awansować i podnieść swoją skuteczność komunikacji oraz kompetencje zarządzania w modelu coachingowym.

Szkolenia menedżerskie są również dla doświadczonych menedżerów o twardych kompetencjach zarządczych, którzy chcą je uzupełnić miękkimi umiejętnościami motywowania i zdobyć rolę coacha, zostać trenerem biznesu lub mentorem. Kurs menedżerski jest dla osób, które chcą awansować w organizacji lub zdobyć pracę jako menedżer i potrzebują treningu kluczowych umiejętności miękkich, które przyczyniają się do efektywności menedżerskiej.

Akademia Menedżera - z czego się składa?

Akademia Menedżera 4GROW i jej podział na IV poziomy z takimi a nie innymi technikami jest systemem opartym na dwóch założeniach:

1. menedżer musi być przygotowany kompetencyjnie do zastosowania danych technik i narzędzi z zakresu zarządzania,
2. zespół musi być odpowiednio przygotowany przez jakość i poziom zarządzania lidera, aby być gotowym do przyjęcia kolejnych technik i narzędzi stosowanych przez szefa.

Poziomy menadżerskie zostały przez nas opracowane na bazie lat doświadczeń w zarządzaniu - naszym i naszych uczestników szkoleń - menedżerów. Kluczowym elementem dla nas było 5 Poziomów Przywództwa Maxwella, które jednak nie spełniają swojej roli w kontekście ścieżki rozwoju kompetencji menedżerskich. Poniżej możesz zobaczyć, jak definiujemy ścieżkę rozwoju umiejętności menedżera i adekwatne szkolenia dla przyszłych managerów w ramach Akademii Menedżera do poziomu rozwoju uczestnika:

Chcesz wiedzieć, na jakim menedżerskim jesteś? Zrób test na poziomy zarządzania z rekomendacją odpowiedniego poziomu szkolenia menedżerów, który jest oparty na kwestionariuszu osobowości zawodowej i jest z powodzeniem wykorzystywany przez każdego uczestnika - tylko 4 pytania, zajmie Ci to 10 minut i wybierz odpowiednie certyfikowane szkolenia menedżerskie.

Test Poziomów Przywództwa 4GROW z rekomendacją poziomu Akademii  Menedżera