Blog

Trudna zmiana zaskakuje, niepokoi, złości, ale też mobilizuje do działania. Twoje nastawienie do niej zależy od różnych czynników. Warto więc szukać w sobie motywacji wewnętrznej.

1. Pozwól sobie na... spadek motywacji

Kiedyś wszystko szło płynniej, bez potknięć, bez zastoju. A teraz rozprężenie, problemy z koncentracją i wrażenie, jakby uszło całe motywacyjne powietrze. Znasz to? Obniżony nastrój i mniej energii do działania są czymś naturalnym i bardzo ludzkim. Trudno cały czas...

„Dzieci, ja pracuję”, „A kiedy skończysz?”. Tego typu zdania zna chyba każdy rodzic pracujący w trybie home office i jednocześnie sprawujący opiekę nad swoimi pociechami. Dwie sfery: prywatna i zawodowa pod jednym dachem – to zawsze jest wyzwanie, nie tylko organizacyjne, ale też psychologiczne. Dzielimy się wskazówkami i podpowiadamy, jakie techniki rozwoju, których uczymy w ramach szkoleń i webinarów 4GROW – z powodzeniem sprawdzą się w warunkach domowych. 

Chcesz, aby Twój przekaz był inspirujący i zrozumiały dla każdego? Zastanawiasz się, jak dobrać słowa, gdy sytuacja jest trudna i stresująca dla pracowników? Dopasuj swoje przemówienie do osobowości odbiorcy, ponieważ wiele od niej zależy. 

Szkolenia online, webinaria, wideokonferencje to dzisiaj cenne źródła wiedzy, ale też sposób, by zająć myśli, pozostać w kontakcie z innymi ludźmi i rozwijać m.in. umiejętność zarządzania stresem i emocjami. Duże wyzwania czekają również działy HR i menedżerów, którzy – zanim zaczną komunikować zmiany pracownikom – powinni zadbać też o własne przygotowanie merytoryczne i emocjonalne.