Opinie

Prowadzący umiejętnie wprowadza w tajniki pracy i warsztatu prezentera. W 2 dni otrzymujemy kompleksową wiedzę o warsztacie i popełnianych błędach prezentacyjnych. Szczerze polecam.

Bardzo podobało mi się szkolenie i co najważniejsze - w luźniej atmosferze nie pozbawionej konstruktywnej krytyki – miałam szansę dostrzec i popracować nad słabszymi elementami w moim sposobie prezentowania. Szkolenie zapewnia poznanie technik prezentacji, które ułatwiają usystematyzowanie naszych wypowiedzi. Duże brawa dla trenerki, która stworzyła niepowtarzalna atmosferę.

Wiele przydatnych informacji w atrakcyjnej formie. Styl trenera merytoryczny i przyjazny jednocześnie. Polecam!

Porady były bardzo uniwersalne, można skorzystać z nich zarówno w życiu prywatnym i w pracy. Na szkoleniu można poznać lepiej siebie oraz poznać punkt widzenia innych.

Precyzyjnie wyjaśniona metoda zadawania pytań. Dużo rekwizytów wykorzystywanych. Trener nie dawał usnąć. Styl prowadzenia bardzo dynamiczny.
 

Wiem że nic nie wiem…..
W natłoku obowiązków czasami zapominamy o własnym rozwoju. Nieważne ile szkoleń masz za sobą, jak długo jesteś szefem….To szkolenie przypomniało mi podstawowe w pracy wiadomości , uporządkowało na nowo moją wiedzę, skłoniło do lekkiego „STOP” i zadbania o własny rozwój. Dzięki niesamowitej atmosferze zbudowanej przez prowadzącego, dwa dni szkolenia minęły w poczuciu przebywania wśród najlepszych znajomych , którzy wspólnie szukają najlepszych rozwiązań dla nurtujących Cię problemów w pracy.
To wyjątkowe spotkanie (celowo nie używam słowa szkolenie), które zapadnie na długo w mojej pamięci.

Szkolenie super. Pomaga zmienić perspektywę i zwraca uwagę na obszary do rozwoju. Motywuje do oduczenia stereotypowego myślenia i „myślenia z problemami”.

Świetne narzędzia do budowy autorytetu u pracowników. Szkolenie w formule warsztatu z licznymi ćwiczeniami. Polecam

Warsztat rozwojowy prowadzony dla naszego zespołu menadżerskiego przez Sabinę Dąbrowską-Olbryś był pouczający, pozwalający poznać członków zespołu i ich opinie.
Polecam udział w takim warsztacie szczególnie zespołom, które chcą zadbać o dobrą komunikację i zrozumienie osób z którymi pracują.
W sposobie prowadzenia warsztatu przez trenera szczególnie doceniam pilnowanie czasu wypowiedzi, chęć doradzania i wyciąganie „perełek” i „smaczków” z dłuższej wypowiedzi.

Najważniejsze dla mnie korzyści z treningu to:

• szybka poprawa w podstawach: głos, mowa ciała, postawa, zachowanie podczas prezentowania,
• możliwość pracy nad realnymi zagadnieniami przekładającymi się na moją pracę
• oraz szkoleniowiec, który szybko dopasowywał się do potrzeb.

Natomiast spośród elementów merytorycznych najbardziej wartościowa dla mnie była praca nad projektowaniem prezentacji, co zmienia perspektywę podejścia do jej przeprowadzenia i osiągnięcia pożądanych celów oraz możliwość zaprojektowania i przeprowadzenia na żywo swojej własnej prezentacji.

Pozytywnie w warsztacie zaskoczyło mnie jak kilkoma prostymi zabiegami, można osiągnąć lepszy efekt (mowa ciała, głos, etc.).

Sabina jako trenerka zbudowała relację partnerską. Doceniam umiejętność zaangażowania się w tematy, które nie były przez nią przygotowane, a zaproponowane przeze mnie bez uprzedzenia.

Szkolenie godne polecenia, pozwala zobaczyć swoje słabsze i lepsze strony. Relacja prowadzącego bardzo otwarta.

Dowiedziałam się w jaki sposób wykorzystywać komunikację, by osiągnąć założone cele. Poznałam swoje mocne i słabe strony. Po dokonaniu analizy swojego stylu komunikowania się wiem w jaki sposób efektywnie osiągać cele. Ćwiczenia pozwoliły mi zwrócić uwagę na moje niedoskonałości i odnaleźć obszary do rozwoju. Atmosfera podczas szkolenia była miła i sprzyjająca do rozwoju.

Niekonwencjonalna metoda treningu, pobudzająca uczestnika do refleksji i szukania własnych rozwiązań.
 

Szkolenie „Komunikacja interpersonalna” było dla mnie bardzo rozwojowe, zdałam sobie sprawę , że istnieje wiele technik komunikacji, których wcześniej  nie zauważałam. Jestem pewna, że moja komunikacja, zarówno w życiu prywatnym i zawodowym znacznie się polepszy . Trenerce Karolinie dziękuję za wiele cennych rad.

Korzyści ze szkolenia to usystematyzowanie wiedzy , nakreślenie problemu w jakim kierunku, gdzie i jak możemy sobie pomóc. Elementy merytoryczne to mapa ciała „ czytanie”  siebie,  odkrycie punktu, który łagodzi negatywne stany. Nazywanie swoich potrzeb , umiejętne budowanie i analiza  sytuacji, jak mogę sobie pomóc. Zaskoczyła mnie atmosfera i podeście trenera, ponieważ wcześniejsze podobne szkolenia nie próbowały nawet rozwiązać wcześniej komunikujących tematów/problemów – tzn. było coś narzucone, teoria była sucha  i niezrozumiała.

Niezwykła atmosfera panująca podczas szkolenia pozwalała na zintegrowanie grupy, łatwiejsze i sprawniejsze rozwiązywanie zadań i problemów. Zróżnicowanie i otwartość osób/uczestników daje informacje o różnych możliwościach/sposobach dojścia do planowanego celu.

Najcenniejszą dla mnie wartością tego szkolenia jest uważność trenera na potrzeby uczestników. Wszystkie kwestie, które mnie interesowały, zostały wyjaśnione i przećwiczone podczas warsztatu.

Szkolenie bardzo merytoryczne, przeprowadzone w sposób profesjonalny z dużą ilością ćwiczeń i scenek sytuacyjnych, Bardzo dobry kontakt Trenera z uczestnikami szkolenia, Zdecydowanie polecam szkolenie.

Szkolenie z budowania autorytetów było bardzo pomocne w uświadamianiu sobie , jak naprawdę jestem postrzegana przez innych. Dostałam skuteczne narzędzia do zastosowania i wdrożenia w moim życiu zawodowym. Teraz wiem co robić w naprawdę trudnych sytuacjach.

Szkolenie uwzględniło wiele zagadnień i sytuacji mających odzwierciedlenie w mojej pracy. Najbardziej przydatna dla mnie okazała się metoda ZFUKO. Zaskoczeniem dla mnie było wyjście na zewnątrz do ludzi i proszenie o dziwne zachowania - było to pozytywne zaskoczenie. Nie uczestniczyłem wcześniej w tego typu szkoleniach, więc nie mam porównania do innych szkoleń. Relacje z trenerem oceniam pozytywnie. Trener był bardzo przekonywujący i prowadził wiele ciekawych ćwiczeń.