Marta Wodzicka

Manager, praktyk biznesu, konsultant HR, coach i trener z ponad 15-letnim doświadczeniem. Posiada dużą praktyką w zakresie HR  i sprzedaży zdobytą w międzynarodowej instytucji finansowej, a także w projektach doradczych dla klientów z różnych branż (finance, retail, FMCG, motoryzacja, IT, healthcare).

Jako Dyrektor Departamentu Szkoleń i Rozwoju była odpowiedzialna za stworzenie i skuteczną realizację strategii szkoleniowo-rozwojowej i rekrutacyjnej dla ponad 10 tyś. Doradców i 2 tyś. Pracowników. Jako członek zespołu międzynarodowego przygotowała i wdrożyła projekt transformacji sieci sprzedaży w dużej instytucji finansowej, tworząc opisy stanowisk i zakresy odpowiedzialności nowych ról oraz opracowując 1,5-roczny program szkoleniowy dla nowej struktury.

W roli konsultanta HR opracowała założenia pod wdrożenie kultury organizacyjnej skoncentrowanej na kliencie i zbudowaniu skutecznych i efektywnych zespołów w Mercedes Benz Bank  Sp. z o.o. i  Red Bull Sp. z o.o. oraz dostarczyła szkolenia dla wszystkich Pracowników. Projektowała i realizowała z sukcesem Akademie Biznesu dla grup Dyrektorów i Kierowników w pionie sprzedaży i centrali. Rezultat: wzrost skuteczności sprzedaży i efektywności osobistej wśród uczestników nawet o 53% oraz zmniejszenie rotacji w tej grupie do roku od zakończenia programu do 5%. Prywatnie szczęśliwa mama, fanka treningu funkcjonalnego, biegów średniodystansowych.