Opinie

Świetne narzędzia do budowy autorytetu u pracowników. Szkolenie w formule warsztatu z licznymi ćwiczeniami. Polecam

Słuchajcie, sam mam pasję i rozpoznaję ludzi z pasją. Ten facet ma pasję do prowadzenia szkolenia! A wiemy jak bardzo brakuje nam narzędzi do prowadzenia naszych prac, jak ważne i trudne jest przekazanie informacji, jak ważna jest komunikacja.

Każdy znajdzie na szkoleniu coś co pomoże w prowadzeniu zespołu (zarządzaniu czy motywowaniu). Trener wskaże jakie naleciałości są dla nas szefów problemem i pomoże je zmienić.

Szkolenie umożliwiło mi uświadomienie sobie istnienia sposobów i mechanizmów będących wprost rozwiązaniem moich problemów i wyzwań. Bardzo dobry kontakt z prowadzącym i odgrywanie „scen tematycznych” pozwala okiełznać nowe umiejętności.

Będę wprowadzał w firmie oceny pracowników, najbardziej spodobało i się lingwistyczne programowanie. Zaskoczyło mnie to że poprzez algorytm motywowania odkryłem swoje ukryte potrzeby. W porównaniu do innych szkoleń to było rewelacyjne. Przyjacielska i swobodna relacja z trenerem umożliwia otwarcie się i pełne przyswajanie materiałów i poznanej wiedzy.

Gorąco polecam szkolenie. Było konkretnie, dynamicznie, bardzo szybko minął mi ten czas. Po szkoleniu w głowie lęgną się liczne pomysły na zmianę, na wdrożenie wiedzy w życie, dosłownie z dnia na dzień.

Nowe spojrzenie na zespół. Wiele elementów mnie zaskoczyło – dużo nowych rzeczy. Na tle innych firm -komfortowa mała grupa, fajni ludzie. Trener otwarty, zbudował zespół już od pierwszych godzin.

Profesjonalnie prowadzone szkolenie, które daje dużo wartości. Polecam!

Bardzo przydatne szkolenie pod kątem merytorycznym , jak i praktycznym. Otwierające oczy na wiele horyzontów, których dotychczas nie dostrzegałem.

Chciałbym bardzo podziękować p. Mateuszowi Dąbrowskiemu za przeprowadzone szkolenie. Trener z niesamowitą łatwością, swoboda potrafił  postawić się w sytuacjach problemowych przedstawianych przez uczestników i poprzez zadawanie pytań sprawiał, ze uczestnicy często sami dochodzili do najlepszych rozwiązań, co bardzo ułatwiało przyswajanie wiedzy z zakresu przedstawianych metod i technik budowania zespołu, motywowania itp. Wiedza i doświadczenie zdobyte podczas szkolenia przyczyniły się do zwiększenia pewności samego siebie i dały narzędzia do pracy nad własnym rozwojem w aspekcie lidera odpowiedzialnego za budowanie i rozwój zespołu.

Jestem zadowolony w 100% Dużo praktyki, co dla mnie jest istotne.

Szkolenie prowadzone w sposób warsztatowy przez trenera z bardzo dużym doświadczeniem praktycznym. Trener już pierwszego dnia zbudował super relacje pomiędzy uczestnikami dzięki czemu uczestnicy chętnie uczestniczyli  w dyskusjach i scenkach. Szkolenie dało mi ogromną wiedzę na temat budowania i motywowania zespołu, a co najważniejsze otrzymałam techniki za pomocą których zdobyta wiedzę mogę wdrożyć.

Bardzo pozytywnie zaskoczyła mnie forma prowadzenia szkolenia. Było bardzo komfortowo i „luźno”. Relacja z trenerem i uczestnikami pozwalają na pełniejsze zastosowanie teorii w praktyce. Duża ilość praktycznych zadań na pewno pomoże mi zastosować teorię w praktyce. Na pewno cenne będą kontakty po – szkoleniowe, miła opcja.

Sposób prowadzenia szkolenia na najwyższym poziomie. Pierwszy raz na szkoleniu tego typu nie otrzymałam gotowych schematów, pokazano mi, że do każdego pracownika trzeba podchodzić inaczej. Każdy z nas jest inny. Dziękuję, że nie muszę wszystkich wkładać w te same schematy. Gorąco polecam szkolenia w firmie 4GROW.

Szkolenie poprowadzone zostało w sposób jasny, zrozumiały. Wszelkie wątpliwości co do poruszanych kwestii trener rozwiązywał od razu. Trener podchodzi do każdego uczestnika indywidualnie i próbuje wysłuchać, pomóc, doradzić. Jak najbardziej mogę polecić odbycie tego szkolenia.

Wiedza nabyta na szkoleniu ułatwi mi prowadzenie „trudnych rozmów”. Szkolenie pomogło szerzej spojrzeć psychologicznie na pracownika ( „wejść w jego głowę”).  Trener łatwo przełamał wewnętrzne bariery uczestników- niepewność i wstyd przed aktywnym udziałem w zajęciach.

Poznałem nowe techniki do wykorzystania na stanowisku osoby kierującej zespołem. Motywowanie nabiera nowego znaczenia. Zostały skorygowane moje błędne przekonania na temat motywowania i związanych z tym zagadnień.

Szkolenie dało mi wiedzę potrzebną do rozpoczęcia pracy nad poprawą sytuacji w moim zespole oraz pozwoliło zauważyć błędy, które popełniam. Na szkoleniu została przedstawiona wiedza teoretyczna oraz kilka praktycznych technik. Szkolenie odbyło się w przyjaznej i komfortowej atmosferze.

 

Na szkoleniu dowiedziałem się nowych rzeczy o metodzie SMART, co pomogło mi stwierdzić , że do tej pory opacznie ją rozumiałem. Wydaje mi się , że dzięki temu będę mógł rozwiązywać połowę jak nie więcej problemów z komunikacją i zaangażowaniem pracowników w swoim zespole. Zaskoczyła mnie mnogość zagadnień z psychologii, o których nie miałem zielonego pojęcia.

Sposób prowadzenia szkolenia bardzo ciekawy, bardzo dobre relacje z trenerem i uczestnikami podczas szkolenia i w czasie przerwy.