Opinie

Fantastyczne szkolenie, bardzo zaangażowany trener. W trakcie szkolenia Motywowanie i Zarządzanie zespołem  po kolei otwierały się w mojej głowie szufladki, które były do tej pory nieznane – a tak oczywiste ?.

Do 4Grow trafiłam szukając pomocy w zarządzaniu swoim rozwojem oraz dalszą karierą. Potrzebowałam "lustra", które pomoże mi nazwać obszary rozwojowe oraz wyznaczyć drogę do ich realizacji.
Wystarczyło wysłać maila z informacja, że nie wiem co powinnam wybrać z portfolio, szkolenie czy coaching. Jeśli szkolenie, to które? Tego samego dnia osoba z biura zadzwoniła do mnie z propozycją porozmawiania z trenerem. Trener poświęcił mi tyle czasu ile tylko potrzebowałam, żeby opowiedzieć o miejscu i czasie w jakim znajduje się moja kariera oraz przeprowadził ze mną kilka ćwiczeń, które pomogły znaleźć odpowiedzi na część bardzo nurtujących mnie pytań. Kilka tygodni później siedziałam już na fotelu w sali szkoleniowej. Dwa dni szkolenia  dały mi więcej niż ostatnie dwa lata rozmaitych szkoleń w innych ośrodkach, samokształcenia się, a przede wszystkim pozwoliły poczuć znowu wiatr w żaglach.
Szkolenie z zarządzania zespołem, motywowania i przywództwa przygotowane jest w taki sposób że odczuwasz, iż każdy z elementów o jakich jest mowa jest ważny i koresponduje bądź tworzy całość ze wszystkimi wcześniej omawianymi. Nie masz poczucia "po co o tym w ogóle mówimy, co to wnosi" wszystko ma sens i już po kilkudziesięciu minutach czujesz, że poziom merytoryczny jest bardzo wysoki. Narzędzia z jakimi zapoznajesz się w czasie szkolenia są przedstawione bardzo jasno. Teraz, gdy jestem po szkoleniu trudno mi uwierzyć, że przerobiliśmy tak dużo tematów i wszystkie zostały opisane szczegółowo i przećwiczone w tak krótkim czasie. Trener ma nowatorskie ( jak przypuszczam własne) podejście do osób które szkoli, które w niezwykły sposób wiążę każdą osobę z nim, pozwala na otwartość. Obsługa szkolenia, przygotowanie treści, sposób ich przedstawienia, zaangażowanie zespołu 4GROW uświadamia jak wielkim szacunkiem jako partner jesteś darzony. 

Zapisując się na szkolenie miękkie każdorazowo podejmujemy ryzyko – wiele szkoleń obecnych na rynku oferuje wątpliwą jakość lub niskie wartości praktyczne, które uczestnik jest w stanie ze szkolenia wynieść. Z całą odpowiedzialnością mogę stwierdzić, że szkolenie Motywowanie i Zarządzanie Zespołem w 4GROW było najlepszym miękkim szkoleniem w jakim miałem okazję brać udział.

 

Szkolenie Zarządzanie zespołem i motywowanie polecam dlatego, że zakres tematu jak i dogłębność w pełni pokrywa moje oczekiwania, nawet w niektórych obszarach przekracza. Poza tym super atmosfera, ogrom materiałów i przykładów z życia. Gorąco polecam!

Polecam szkolenie zarządzanie zespołem, przywództwo przede wszystkim ze względu na to, że poszerza perspektywy. Pokazuje jak rozmawiać z pracownikami, jak ich zrozumieć i że nie zawsze motywacja finansowa jest najlepszym wyborem. Zachęcam gorąco wszystkich managerów na różnym poziomie doświadczenia, wierzę że każdy znajdzie coś dla siebie.

SZCZEGÓLNIE - PRAWDZIWOŚĆ
ZASKAKUJĄCE - TRAFNOŚĆ
WYRÓŻNIAJĄCE - PROWADZENIE

Szkolenie jest efektywne i wychodzi się z niego z nowym bagażem możliwości, pracy nad sobą i pracownikami. Narzędzia ułatwiają pracę w zespole.

Ciekawa forma przedstawienia kluczowych zagadnień, gwarantująca pełne skupienie przez 3 dni szkolenia. Pełne zaangażowanie prowadzącego w skuteczne przekazanie i utrwalenie metod i narzędzi, umożliwiających zarządzanie zespołem oraz efektywne motywowanie pracowników. Szkolenie zmieniające sposób patrzenia na zespół i jego poszczególnych członków, jak również na własną rolę w organizacji, własne cele i pole do doskonalenia indywidualnych umiejętności.

Bardzo trudne tematy związane z obszarem, jakim jest zarządzanie ludźmi, stały się bliskie, zrozumiałe i konkretne. Skutki odnalazły przyczyny, a całość okazała się procesem, w którym ja znalazłam swoje miejsce.

Ciekawe studium przypadków poparte w dobrych proporcjach wiedzą teoretyczną.

Szkolenie uczy widzieć świat na nowo. Zmienia perspektywę. Naprawdę warto.

Praktyczne, życiowe i nowoczesne.

Szkolenie, które wywróciło mój świat i jego postrzeganie do góry nogami. Zarządzanie to nie proces zero-jedynkowy. To umiejętność zadawania odpowiednich pytań, słuchania i dochodzenia do wartości. Dzięki przykładom łatwiej zobrazować to wszystko. Zrozumieć. Szczerze polecam.

Fantastyczne i bardzo kompleksowe szkolenie, pozwalające poznać całą szeroką gamę technik zarządzania. Ogromna Charyzma trenera i kontakt, jaki nawiązuje z grupą czyni szkolenia bardzo przekonującym. Uczestnicy mają wiele możliwości samodzielnego przetrenowania prezentowanych technik.

Szkolenie merytoryczne, które pozwoli mi na wykorzystanie poznanych technik i narzędzi w praktyce. Atmosfera i relacje zbudowane przez trenera – bardzo komfortowe, przyjazne i ciepłe. Trener przygotowany do szkolenia wyśmienicie i z pewnością polecę to szkolenie innym osobom.

Szkolenie idealnie trafiło w moje potrzeby jako Kierownika Zespołu. Dzięki tak niezwykle merytorycznemu i konkretnemu szkoleniu widzę, w jaki sposób kierować rozwojem zespołu i swoim, żeby osiągać cel naszych prac i podnosić ich efektywność.

Podobało mi się to, że od pierwszego ćwiczenia, razem w grupie budowaliśmy zaufanie w zespole. Przed każdym modułem była scena, która pozwalała nam zderzyć się z nadchodzącym tematem, dzięki czemu mogliśmy uświadomić sobie później, jakie błędy popełniliśmy.

Odkryłem, że moc, jaką niosą ze sobą słowa i pytania jest zaskakująca. Mam nadzieję, że, dzięki wykorzystaniu poznanych technik w praktyce, stanę się lepszym szefem.

Jestem zachwycona. Poznałam swoje „niekompetencje”. Początek szkolenia z zarządzania zespołem zupełnie odbiegający od innych szkoleń – zaskakująco dobry. Jedno z najlepszych szkoleń na jakich byłam. Bardzo szybko zbudowana relacja i dobry kontakt, uważność na każdą osobę.

Jest to moje kolejne szkolenie w tej firmie. Za każdym razem wszelkie moje potrzeby i oczekiwania dotyczące szkolenia są zaspokajane. Trener jest wymagający, jednak z drugiej strony daje bardzo dużo z siebie. Bardzo polecam wszystkim, którzy chcieliby lepiej motywować swoich pracowników i bardziej efektywnie nimi zarządzać.