Opinie

Zapisując się na szkolenie miękkie każdorazowo podejmujemy ryzyko – wiele szkoleń obecnych na rynku oferuje wątpliwą jakość lub niskie wartości praktyczne, które uczestnik jest w stanie ze szkolenia wynieść. Z całą odpowiedzialnością mogę stwierdzić, że szkolenie  Zarządzanie Zespołem w 4GROW było najlepszym miękkim szkoleniem w jakim miałem okazję brać udział.

 

Korzyścią ze szkolenia z zarządzania zespołem było otworzenie się na potrzeby pracownika jako forma ich motywowania. Najbardziej podobało mi się motywowanie pozafinansowe. Trener o niezwykłej charyzmie, łatwo budujący relacje z uczestnikami. Styl prowadzenia szkolenia był bardzo ciekawy i niezwykle otwarty.

Podczas szkolenia z zarządzania zespołem odkryłam, jak wiele istnieje możliwości, by motywować pracowników. Było dużym zaskoczeniem, jak ważne jest dotarcie do przekonań i wartości, a także badanie potrzeb pracowników. Jako że jestem na samym początku drogi zarządzania zespołem muszę i chcę te treści przemyśleć i wdrożyć, co z pewnością poskutkuje dużą ilością pytań i wątpliwości. Cieszę się, że będę mogła uzyskać na nie odpowiedź dzięki kontaktowi poszkoleniowemu w pakiecie, bo mentor jest mi bardzo potrzebny. Mogę śmiało polecić szkolenie motywowanie pracowników osobom, które mają potrzebę prowadzenia przez mentora, a nie tylko uczestniczenia w szkoleniu.

Bardzo dobre pod kątem merytorycznym szkolenie, obfitujące w ciekawe przykłady z życia i biznesu oraz liczne ćwiczenia utrwalające przekazywaną wiedzę i poznawane techniki. Szkolenie Zarządzanie zespołem w 4GROW jest idealne nie tylko dla dłużej pracujących na stanowisku lidera zespołu, ale i „świeżych” (takich jak ja).

Szkolenie dla początkującego menadżera poszerza horyzonty na omawiane tematy, ukazuje różne problemy, oraz jak do nich podchodzić aby rozwiązać je skutecznie. Szczerze polecam!

Zanim przyszłam na szkolenie first time manager, myślałam że dużo wiem i umiem. Po ukończeniu szkolenia przyznaję, że nie wiedziałam nic, a przede mną jeszcze dużo nauki.

Bardzo wiele przykładów, które mają odzwierciedlenie w realnych warunkach pracy.

Szkolenie prowadzone w sposób warsztatowy przez trenera z bardzo dużym doświadczeniem praktycznym. Trener już pierwszego dnia zbudował super relacje pomiędzy uczestnikami dzięki czemu uczestnicy chętnie uczestniczyli  w dyskusjach i scenkach. Szkolenie dało mi ogromną wiedzę na temat budowania i motywowania zespołu, a co najważniejsze otrzymałam techniki za pomocą których zdobyta wiedzę mogę wdrożyć.

Ciekawe studium przypadków poparte w dobrych proporcjach wiedzą teoretyczną.

Bardzo przydatne szkolenie pod kątem merytorycznym , jak i praktycznym. Otwierające oczy na wiele horyzontów, których dotychczas nie dostrzegałem.

Wspaniałe szkolenie, wiele z narzędzi na pewno zastosuję w swoim zespole. Trener znający się na swojej pracy, dużo praktyki, mnóstwo przykładów. Zdecydowanie polecam!

Szkolenie dało mi wiedzę potrzebną do rozpoczęcia pracy nad poprawą sytuacji w moim zespole oraz pozwoliło zauważyć błędy, które popełniam. Na szkoleniu została przedstawiona wiedza teoretyczna oraz kilka praktycznych technik. Szkolenie odbyło się w przyjaznej i komfortowej atmosferze.

 

Efektywne, przydatne zwroty oraz formularze. Dobry kontakt prowadzącego z uczestnikami. Gotowe formularze, które można wykorzystać. Poznanie dużej ilości technik które można wykorzystywać.

Szkolenie „Zarządzanie zespołem” mogę polecić każdej osobie, która w swojej organizacji odpowiada za grupę pracowników. Forma szkolenia wymusza ćwiczenia, interakcje i daje możliwość przetestowania/wypróbowania poznanych technik. Przyjazny otwarty trener buduje szczerą i produktywna relację.

Bardzo pozytywnie zaskoczyła mnie forma prowadzenia szkolenia. Było bardzo komfortowo i „luźno”. Relacja z trenerem i uczestnikami pozwalają na pełniejsze zastosowanie teorii w praktyce. Duża ilość praktycznych zadań na pewno pomoże mi zastosować teorię w praktyce. Na pewno cenne będą kontakty po – szkoleniowe, miła opcja.

Szczerze rekomenduję firmę 4GROW jako grupę świetnych trenerów, dających szereg rozwiązań szkoleniowo-rozwojowych. Szczególnie polecam Panią Sabinę Dąbrowską Olbryś jako profesjonalnego i rzetelnego trenera komunikacji. Cenię Ją za zaangażowanie, umiejętność budowania dobrego kontaktu i atmosfery wzajemnego zaufania z pozostałymi uczestnikami szkoleń. Sabina swoją wiedzę merytoryczną i duże doświadczenie przekazuje w sposób przejrzysty i zrozumiały dla każdego słuchacza. Omawiane tematy zostały ujęte w nowatorski i interesujący sposób, przez co znacząco podniosły poziom świadomości wszystkich uczestników. Zajęcia pozwoliły zajrzeć w głąb siebie a narzędzia jakie trenerzy przekazali  nam do wdrażania, dają umiejętność wykorzystania teorii w praktyce. Szkolenie jest jednocześnie inspiracją do pracy nad sobą. Pełen profesjonalizm widać w postaci wymiernych efektów w firmie. Polecam

Bardzo fajny i zaangażowany prowadzący. Widać że zna się na rzeczy. Samo szkolenie konstruktywne i wartościowe. Polecam!

Ogrom wiedzy i doświadczenia, przekazany w bardzo przyjaznej formie - a to wszystko w niesamowicie wspierającej atmosferze! Bardzo się cieszę, że mogłam wziąć udział w tym szkoleniu i z niecierpliwością czekam na udział w kolejnym poziomie Akademii Menedżera!

Profesjonalne szkolenie Początkujący Manager. Szkolenie pokazuje jaką rolę ma Manager. Dużo nowej wiedzy, metod; praktycznych przykładów. Szkolenie zmieniło moją perspektywę roli Managera.

Najlepsza inwestycja, jaką możesz sobie zapewnić w ramach szkolenia dla "first time managera". Szkolenie pełne wartościowych treści, inspiracji i motywacji, ale przede wszystkim – praktyki i potrzeby wyjścia ze strefy dotychczasowych nawyków. Kameralna grupa, bezpieczna otwarta relacja z grupą i trenerem. To szkolenie to dla mnie początek nowego sposobu działania i myślenia.