Szkolenie z asertywności – praktyczny trening asertywności
Lokalizacja: Otwarte szkolenia - Warszawa | szkolenia zamknięte dla firm - realizacja w całej Polsce
Asertywność to nie tylko umiejętność powiedzenia „nie”.
To zdolność jasnego wyrażania swojego zdania, potrzeb i granic, bez uległości i bez agresji. Podczas 2‑dniowego szkolenia trenujesz zachowania potrzebne w realnych sytuacjach zawodowych: odmawianie bez poczucia winy, stawianie granic oraz spokojne reagowanie na presję, krytykę i trudne zachowania innych.
Ten praktyczny trening asertywności opiera się na ćwiczeniach, konkretnych technikach i pracy na sytuacjach uczestników. Celem jest nie tylko poznanie narzędzi, ale zbudowanie większej pewności i odwagi, żeby korzystać z nich wtedy, kiedy są naprawdę potrzebne.
Format: 2 dni, Warszawa stacjonarnie
Najbliższy termin: 3-4.09.2026
Cena:
1690 zł netto za pierwszą osobę
1352 zł netto za każdego kolejnego uczestnika w zgłoszeniu
Efekty szkolenia z asertywności - czego się nauczysz?
Po szkoleniu z asertywności będziesz potrafić:
Jasnego wyrażania własnego zdania, potrzeb i granic
w sytuacjach, w których czujesz obawę, wyrzuty sumienia, których unikasz lub w których reagujesz nerwowo, w sposób, który będzie budować autorytet w sytuacjach społecznych i sprzyjać relacjom interpersonalnym.
Temat asertywności to głównie lepsze poznanie samego siebie, własnych potrzeb oraz własnych granic. Dzięki temu możliwe jest wyrażanie własnych emocji, myśli, przekonań i wywieranie wpływu na własne życie w różnych sytuacjach oraz zwiększenie pewności siebie.
Egzekwowania ustaleń i komunikowania oczekiwań
w relacjach interpersonalnych w miejscu pracy jednocześnie dbając o relację z drugą stroną.
Nauka zachowań obejmuje m.in. umiejętność odmawiania, przyjmowania i wyrażania krytyki, wyrażania uczuć pozytywnych i negatywnych, obrony własnych przekonań, dbania o własne zdanie. Bycie asertywnym w różnych obszarach życia oznacza umiejętność zarówno przyjmowania, jak i wyrażania krytyki – nie każda krytyka to jednak zachowanie asertywne – ten obszar również poruszamy podczas kursu z asertywności.
Reagowania na nieakceptowalne zachowania i udzielania konstruktywnej informacji zwrotnej
przy użyciu zasad i technik konstruktywnej krytyki, tak, by budować dobre relacje, bez zbędnych konfliktów.
Postawa asertywna wyraża się poprzez asertywne zachowanie, tj. sposób komunikacji interpersonalnej z innymi ludźmi, który pozwala jak najpełniej wyrażać siebie i swoje potrzeby bez naruszania praw i godności osobistej drugiej strony. Temu służą techniki i metody, tworzące warstwę językową asertywnej komunikacji w różnych sytuacjach w sferze prywatnej i zawodowej.
Spokojnego reagowania w trudnych i konfliktowych sytuacjach
zyskując szacunek, wzajemne zrozumienie i chroniąc chęci do współpracy z każdej strony.
Podczas szkolenia z asertywności nauczysz się nauczysz się budowania asertywnej postawy i jak zachowywać się asertywnie: odmawiać bez poczucia winy, adekwatnie reagować na zachowania konstruktywne i destrukcyjne w różnych sytuacjach, jednoznacznie wyrażać swoje zdanie z poczuciem własnej wartości i przekazywać polecenia, odmawiać, zarządzać emocjami w trudnych sytuacjach.
Stawiania i komunikowania własnych granic
szczególnie w sytuacji, gdy ktoś prosi nas o pomoc, wsparcie lub wykonanie polecenia.
Bycie asertywnym to też umiejętność obrony własnych praw w sytuacjach społecznych i kiedy to nie narusza praw innych osób. Nigdy jednak nie mamy pewności jak ktoś ważny dla nas zareaguje na asertywne zachowanie i dlatego to jest takie trudne, bo wymaga podjęcia emocjonalnego ryzyka – przezwyciężenia swojego lęku. Prawdziwie asertywne zachowanie wynika z powiązania postawy asertywnej i właściwego języka.
Asertywnego działania w zgodzie ze sobą i własnymi wartościami
komfortowo w życiu prywatnym oraz zawodowym dbając o poczucie własnej wartości.
W trakcie szkolenia z asertywności nauczysz się nauczysz się odróżniać zachowania asertywne od uległych i agresywnych, a zatem właściwie na nie reagować. To Twoja szansa na zwiększenie pewności siebie oraz rozwoju osobistego. Ludzie asertywni mają wysoki poziom satysfakcji z życia i cieszą się lepszym zdrowiem psychicznym.
Dla kogo szkolenie z asertywności?
Rozwój asertywności szczególnie rekomendujemy pracownikom, którzy:
- współpracują w zespołach projektowych i operacyjnych
- zarządzają zespołami lub pełnią funkcje liderskie
- mają bezpośredni kontakt z klientami lub kontrahentami
- pracują w środowisku wymagającym częstego stawiania granic i prowadzenia trudnych rozmów
Terminy szkolenia z asertywności – Warszawa
| TERMINY | WARIANT SZKOLENIA | LOKALIZACJA | |||
|---|---|---|---|---|---|
| 2026-09-03 - 2026-09-04 |
|
Warszawa
|
Oblicz cenę | ||
| 2026-10-05 - 2026-10-06 |
|
Warszawa
|
Oblicz cenę | ||
| Do uzgodnienia |
|
Dowolne miasto | Zapytaj | ||
| 2026-11-03 - 2026-11-04 |
|
Warszawa
|
Oblicz cenę | ||
| 2026-12-15 - 2026-12-16 |
|
Warszawa
|
Oblicz cenę |
Program szkolenia z asertywności - trening asertywności
1. Asertywność - to więcej niż mówienie „nie”
- Mity o osobach nieasertywnych - kto tak naprawdę jest asertywny
- Czym jest „głęboka asertywność” - jak właściwie ją rozumieć
- Przyczyny zachowań nieasertywnych w pracy
- Zachowania nieasertywne i ich konsekwencje:
- Agresja
- Uległość
- Manipulacja
- Jak ocenić, czy stosujesz zachowanie asertywne
- Kiedy zachowanie nieasertywne może być dobrym wyborem
- Matryca asertywności - diagnoza własnych postaw
2. Asertywna postawa - jak poradzić sobie z wewnętrznymi blokerami i poczuciem winy
- Mechanizmy obronne - świadome reagowanie w trudnych sytuacjach
- Antyasertywne schematy myślenia - jak zmieniać negatywny monolog w swojej głowie na myślenie sprzyjające asertywności:
- Katastrofizowanie
- Negatywne przekonania o sobie
- Wygórowane warunki asertywności
- Samokaranie
- Sztywne normy i powinności
- Trójkąt dramatyczny - jak wyjść z roli ofiary
- Prawa asertywne - jak z nich korzystać i komunikować je w pracy
3. 4 filary głębokiej asertywności - zbuduj swoją wewnętrzną siłę (mind&bodyfulness)
- Odwaga – trening 7 kroków skutecznego uruchamiania zachowań asertywnych
- Poczucie własnej wartości - jak je budować:
- Wartości jako zasoby
- Zasada TOBe™
- Pewność siebie - praktyczne metody wzmacniania (pytania rozwojowe, wdzięczność, poczucie dumy)
- Autentyczność - jak być sobą w relacjach zawodowych
4. Trening asertywności w komunikacji i relacjach - techniki
- Trening asertywnego odroczenia - świadomy wybór reakcji
- Trening asertywnej odmowy - jak dbać o własne potrzeby
- Technika Zdartej płyty - radzenie sobie z presją
- Techniki Zawiszy™ - gdy nie chcesz się zgodzić
- Techniki Alternatywy™ - komunikowanie wartości rozwiązań
- Technika Tak, gdy - stawianie granic bez mówienia nie
- Zasada POP™ - reakcja na nieakceptowalne zachowania
5. Asertywne reagowanie na presję, atak i manipulację
jak asertywnie wyrażać własne zdanie, gdy nie zgadzasz się z rozmówcą
- Jak zmienić kierunek rozmowy i przekuć niekonstruktywny dialog w partnerską merytoryczną rozmowę z zastosowaniem zachowań asertywnych:
- Technika Karty na stół™ (rozpoznawanie intencji i manipulacji)
- Techniki Otwarte Drzwi i Ju-Jitsu (reakcja na atak słowny)
- Rama problemu vs rama rozwiązania (NVC - komunikacja bez przemocy wg Marshalla Rosenberga) - jak skupić się na rozwiązaniu, a nie na konflikcie
- Asertywność bez poczucia winy - działanie w zgodzie ze sobą
6. Projektowanie nowych zachowań asertywnych
- Trening mentalny
- Stawianie granic - elementy pracy z ciałem
- Doświadczenia korygujące (mówienie nie, proszenie o pomoc)
- Trening praktyczny - scenki i symulacje
- Zmiana nawyków - jak zadbać , żeby zmiana została na dłużej
Zacznij świadomie budować nowe zachowania asertywne.
Masz pytania? Porozmawiaj z trenerem o swoich potrzebach i sprawdź, czy to szkolenie jest dla Ciebie.
Oni już byli na naszym szkoleniu
Opinie uczestników najlepiej pokazują, czego możesz spodziewać się po szkoleniu z asertywności. Zobacz doświadczenia osób, które brały udział w naszym kursie i treningu asertywności.
Kurs asertywności 4GROW to ekscytujące doświadczenie, zmieniające perspektywę i pozwalające uwolnić potencjał możliwości drzemiący w nas. Dwa intensywne dni, pełne ćwiczeń, dzięki którym wychodzę ze szkolenia z przeświadczeniem, że wykorzystam tę wiedzę każdego dnia w pracy.
Bardzo dobre szkolenie z asertywności, które pomogło mi w zrozumieniu własnych wbudowanych przeszkód, utrudniających mi prace i życie. Praktyczne ćwiczenia i czas do zastanowienia się pozwoliły na autorefleksję i wyciągnięcie wniosków. Gorąco polecam.
Jeżeli chcesz zawalczyć o siebie, to przyjdź na ten trening asertywności :)
Szkolenie z asertywności było przeprowadzone bardzo profesjonalnie i w pełni dopasowane do moich potrzeb. Nauczyłam się praktycznych technik asertywnej komunikacji, rozpoznawania manipulacji i reagowania na presję.
To było jedno z najlepszych szkoleń w moim życiu - mam 50 lat, a nigdy wcześniej nie uczestniczyłam w tak wartościowym i inspirującym spotkaniu. Zaskoczyły mnie nie tylko techniki, ale też atmosfera - czułam się komfortowo, jak w domu :) Miejsce wyjątkowe, pyszne przekąski, a trenerka Monika to osoba o wyjątkowych kompetencjach psychologicznych, pełna energii, wiedzy i empatii. Dzięki niej nauka była inspirującym doświadczeniem! :) Było super!
Dlaczego warto rozwijać asertywność pracowników? Argumenty dla szefa
Asertywność w pracy wspiera jasne komunikowanie oczekiwań, stawianie granic i prowadzenie trudnych rozmów. To właśnie dzięki asertywnym pracownikom firma może skutecznie realizować cele biznesowe - w atmosferze współpracy, partnerstwa i wzajemnego szacunku!
Rozwijanie asertywności w organizacji wspiera jakość komunikacji, współpracę oraz świadome reagowanie na presję i trudne zachowania.
Pracownik bez rozwiniętej postawy asertywnej
| Asertywny pracownik:
|
Wszystko, czego potrzebuje Twój szef, by podjąć decyzję o Twoim zapisie. Przedstaw pakiet korzyści dla firmy z Twojego udziału, a niedługo spotkamy się na szkoleniu! :)
Trenerzy prowadzący szkolenie z Asertywności
Monika Dąbrowska
Jestem trenerką, członkinią zarządu 4GROW, praktykiem biznesu z wieloletnim doświadczeniem w pracy z ludźmi. Prowadzę procesy terapeutyczne, warsztaty, sesje indywidualne, mające na celu pogłębienie przez klienta kontaktu ze sobą, ze swoim ciałem, jego potrzebami.
Pracuję z budowaniem poczucia własnej wartości, asertywnością, inteligencją emocjonalną, budowaniem i rozwijaniem relacji.
Do prowadzonych przeze mnie warsztatów i procesów indywidualnych wprowadzam elementy pracy z ciałem i oddechem - jest to często brakujący element w procesie rozwoju, powrotu do dobrego jakościowo i satysfakcjonującego życia, w kontakcie ze sobą i w relacji ze światem.
Jestem założycielką Instytutu Świadomych Relacji, akredytowaną konsultantką Insights Discovery, facylitatorką Medytacji Aktywnych Osho, praktykiem NLP. Ukończyłam m.in. kurs MBSR (Mindfulness Based Stress Reduction), Warsztat SE intro (somatic experience), Szkolenie 101 AT (analiza transakcyjna).
Sabina Dąbrowska-Olbryś
Menedżer z kilkunastoletnim doświadczeniem w obszarze Human Resources. Psycholog, trener, mediator i coach certyfikowany przez International Coaching Community (ICC).
Posiada bogate doświadczenie zarówno w obszarze zarządzania zespołami, jak i projektami. Ekspert z obszaru pozyskiwania talentów, rekrutacji, rozwoju pracowników oraz zarządzania efektywnością organizacyjną i zespołową.
Posiada wieloletnie doświadczenie w roli mediatora, coacha, trenera i prelegenta. Wielokrotnie dzieliła się swoją ekspercką wiedzą w mediach.
Specjalizuje się w projektach doradczych dla kadry menedżerskiej, zarządów, działów HR; w szkoleniach z obszaru zarządzania i rekrutacji oraz w procesach rozwojowych dla jednostek i zespołów (w tym warsztaty, sesje coachingu indywidualnego i zespołowego, mentoring, mediacje i konsultacje).
Metodyka szkolenia z asertywności
W naszych szkoleniach dostajesz właśnie w takich proporcjach:
Techniki i narzędzia konkretne strategie działania adekwatne do sytuacji i optymalne narzędzia (np. formularze, scenariusze rozmów, matryce, ściągi) – gotowce, które wiesz jak wykorzystać na co dzień
Warsztat dzięki ćwiczeniom grupowym, grom, pracy w parach, na gorącym krześle, prowokacjom, wdrażasz nowe techniki i narzędzia, doświadczasz omawianych mechanizmów na sobie także w zaskakujących eksperymentach
Wiedza niezbędne informacje, teorie przełamujące schematy i mity, badania i odkrycia z różnych dziedzin: psychologii, neurobiologii, coachingu, NLP
Szkolenie z asertywności obejmuje:
Techniki asertywności, narzędzia i ćwiczenia, konkretne strategie działania adekwatne do sytuacji i optymalne narzędzia (np. formularze, scenariusze rozmów, matryce, ściągi) – gotowce, które wiesz jak wykorzystać na co dzień
Wiedza niezbędne informacje na temat zachowań asertywnych, teorie przełamujące schematy i mity, badania i odkrycia z różnych dziedzin: psychologii, neurobiologii, coachingu, NLP
- Trening asertywności jest prowadzony warsztatowo - uczestnicy ćwiczą poznawane techniki i narzędzia w bardzo zróżnicowany sposób (tu przeczytasz więcej).
- Trening asertywności zawiera ćwiczenia pracy z ciałem, mindfulness, aktywne medytacje, wizualizacje, EFT (emotional freedom technique)
- Każdy otrzymuje materiały szkoleniowe oraz ćwiczenia z asertywności i narzędzia (formularze, ściągi, planery, itp).
- Po szkoleniu z asertywności uczestnik otrzymuje dostęp do platformy szkoleniowej 4GROW, na której:
- są osadzone wszystkie materiały szkoleniowe z asertywności oraz
- jest forum do komunikacji pisemnej z trenerem i uczestnikami szkoleń z tego tematu, umożliwiające zadawanie pytań oraz wymianę doświadczeń.
- Szkolenie otwarte odbywa się stacjonarnie w Warszawie.
Rozgość się w naszej sali!
Na naszej pięknej sali z panoramicznymi oknami, klimatycznym drewnem i mega wygodnymi fotelami!
i max 10 osób na sali szkoleniowej


