Szkolenie szkoleniu nierówne

Czwórka - Polskie Radio | Karolina Prusińska

Trzeba pracownika nagrodzić, wyrównać luki kompetencyjne, przekwalifikować? Odpowiedzią zazwyczaj jest szkolenie.
Dlaczego częstym rezultatem jest jednak frustracja a nie rozwój?
Bo wybór szkolenia musi być świadomy, inaczej nie będzie ono efektywne.

Szkolenie szkoleniu nierówne, dlatego należy uważnie przyjrzeć się trenerowi i firmie świadczącej usługi oraz programowi szkolenia. Warto od razu robić to w kontekście potrzeb i oczekiwań przyszłego uczestnika, na które przecież szkolenie ma odpowiadać.