Opinie

Szkolenie, które polecam wszystkim osobom pracującym w dziale HR, zarówno doświadczonym, jak i rozpoczynającym przygodę HRBP. Największą wartością szkolenia jest zestaw narzędzi, które otrzymują uczestnicy oraz wiedza i doświadczenie trenera.

Profesjonalne szkolenie Początkujący Manager. Szkolenie pokazuje jaką rolę ma Manager. Dużo nowej wiedzy, metod; praktycznych przykładów. Szkolenie zmieniło moją perspektywę roli Managera.

First time manager - szkolenie oparte o praktykę, co pozwala realnie przećwiczyć wyzwania w pracy managera. Ciekawe techniki, które ułatwiają codzienność w komunikacji z zespołem, teraz tylko stosować :)

Najlepsza inwestycja, jaką możesz sobie zapewnić w ramach szkolenia dla "first time managera". Szkolenie pełne wartościowych treści, inspiracji i motywacji, ale przede wszystkim – praktyki i potrzeby wyjścia ze strefy dotychczasowych nawyków. Kameralna grupa, bezpieczna otwarta relacja z grupą i trenerem. To szkolenie to dla mnie początek nowego sposobu działania i myślenia.

Twój pracownik przychodzi z prośbą o podwyżkę, a wychodzi z zadaniem zaplanowania nowego projektu i w dodatku jest to dla niego satysfakcjonującym zakończeniem rozmowy - umiejętność skutecznego motywowania pracowników zdobywa się na szkoleniach w 4GROW :))). Polecam.

Szkolenie z Akademii Menedżera było dla mnie prawdziwym przełomem. Trener Mateusz to prawdziwy ekspert w swojej dziedzinie. Jego pasja do tematu i umiejętność przekazywania wiedzy w sposób przystępny i angażujący sprawiły, że szkolenie było dla mnie niezapomnianym doświadczeniem. Polecam każdemu.

Nawet jeżeli uważasz, że zakres szkolenia jest Ci znany i masz go w małym palcu warto wybrać się na te warsztaty. Oferuje szerokie spojrzenia i indywidualne podejście.

Szkolenie rozwojowe, interesujące, energiczne, dobra atmosfera.

Żyjemy w czasach, kiedy motywacja naszych zespołów ma nie tylko przełożenie na efektywność naszych organizacji, ale często na ich być albo nie być w dynamicznie zmieniającym się otoczeniu. Jeżeli szukasz sposobu na poprawę jej poziomu to gorąco polecam szkolenie z motywowania pracowników.

Znakomicie trafiłam. Bardzo przystępna i ciekawa forma szkolenia z motywowania. Charyzmatyczny trener, komfortowa atmosfera szkolenia. Polecę współpracownikom i znajomym.

Bardzo ciekawy schemat szkolenia na temat motywacji pracowników, ustrukturyzowany w bardzo przemyślany sposób. Daje konkretne narzędzia do zastosowania w pracy z zespołem i chęć dalszego rozwoju. Trenerka jest bardzo otwartą i ciekawą osobą, której wiedza z zakresu psychologii sprawia, że przekazana wiedza nie jest miałka.

Bardzo profesjonalnie przeprowadzone szkolenie z elementami motywującymi w zarządzaniu, odkrywcza tematyka przekazywana w formie angażujących warsztatów i wykładów.

Cenne szkolenie z motywowania pracowników pomagające nauczyć się wychodzić ze swojej strefy komfortu. Mateusz inspiruje swoimi technikami, mową ciała i trafnymi uwagami. Przyjazna i komfortowa atmosfera pozwala się otworzyć i eksperymentować z sobą.

Nie byłem jeszcze na tak dobrze prowadzonym, pełnym praktyki szkoleniu na temat motywacji pracowników. Najtrudniejsze przed nami, ale czuję, że to były bardzo dobrze zainwestowane dni. Teraz nie może się już nie udać.

W pełni interaktywne szkolenie pozwalające opuścić swoją strefę komfortu.

Wiele wartościowej wiedzy i przykładów w praktyce, ogrom wiedzy poparty badaniami i sprawdzonymi metodami. Bardzo podobało mi się to szkolenie i wdrożę zmiany w swoim życiu zawodowym, ale i również prywatnym.

• Nowe techniki przydatne w życiu prywatnym i zawodowym
• Opisy pewnych sytuacji poparte przykładami
• Możliwości zastanowienia się nad tematami dla nas trudniejszymi
• Pozytywne nastawienie prowadzącego i pełen profesjonalizm
• Deska – złamanie bariery, która jest w głowie

Ciekawie jest odkryć znane narzędzie na nowo. Dowiedziałem się sporo rzeczy, które znacznie przyspieszą mi robienie prezentacji i poprawią ich jakość.

Odkrywcze szkolenie z PowerPoint, interesujące.

Świetna trenerka, bardzo żywo i szczegółowo opowiedziała nam o kolorach i stylach komunikacji. Dzięki niej zrozumiałam jak ważne jest „zrozumieć drugą stronę”, aby współpraca była lepsza i efektywniejsza. Bardzo miło spędzony czas.