Szkolenie: Prezentacje biznesowe i wystąpienia publiczne. Szkolenia zamknięte

 

Szkolenie:
Prezentacje biznesowe
i wystąpienia publiczne.
Szkolenia zamknięte

Zaintrygować odbiorcę. To już wiele.

Teraz jeszcze pobudzić go do uśmiechu i refleksji. Sprawić, by zapadło mu w pamięć to, co przekazujemy. I żeby przypomniał sobie za jakiś czas i zaczął działać zgodnie z naszą intencją.
To już bardzo wiele.

A Ty, jak wiele chcesz osiągnąć?
 
Zadzwoń:
 
531 314 431
Szkolenie: Prezentacje i wystąpienia publiczne - Warszawa
 

Program szkolenia


Projektowanie zawartości prezentacji w kontekście pożądanego efektu

  • Kryteria efektywności prezentacji i wystąpienia
  • Cele prowadzącego a potrzeby słuchaczy
  • Budowanie struktury prezentacji: 5 modeli i struktura rekina
  • Proporcje zawartości elementów struktury
  • Wzorce budowania i funkcje wstępu, rozwinięcia i zakończenia
  • Storytelling –  czyli jak zjednać sobie  słuchacza i zapaść w jego pamięć

Mowa werbalna profesjonalnego oratora

  • Manieryzmy i błędy językowe
  • Dostosowanie języka i formy przekazu do audytorium
  • Stosowanie języka korzyści
  • Kolejność i struktura elementów wypowiedzi - zasada 3P

Mowa niewerbalna profesjonalnego prezentera

  • Wzrok
  • Mimika, postawa, gesty
  • Dykcja, intonacja, modulacja
  • Dynamika
  • Poruszanie się po scenie

To, czego nie widać i nie słychać, a wpływa na słuchacza

  • Posługiwanie się ukrytymi poziomami komunikacji
  • Neurolingwistyka komunikacji - czyli jak sprzyjać pożądanemu odbiorowi słuchaczy
  • Wpływanie na ludzi odpowiednią składnią zdań
  • Wpływanie na ludzi presupozycjami - ukrytymi znaczeniami słów

Jak zaciekawić - sztuka retoryki

  • Budowanie napięcia
  • Anegdota
  • Metafora
  • Antyteza
  • Pytanie retoryczne
  • Pauza
  • Słowa klucze

Techniki obniżania stresu przed prezentacją i kontroli emocji w trakcie wystąpienia

  • Trening autogenny
  • Warunkowanie klasyczne i zarzucanie kotwicy stosowane w służbach specjalnych wywiadów wojskowych
  • Technika aktorska radzenia sobie ze stresem

Sztuczki z PowerPointem

  • Struktura prezentacji i pojedynczego slajdu
  • Zasady dotyczące budowania zawartości treściowej i graficznej slajdu
  • Automatyzacja pracy z PP – szablony i motywy
  • Zaawansowane funkcje programu usprawniające pracę
  • PowerPoint suflerem – widok prezentera
  • Dynamizowanie prezentacji - audio, video i materiały z internetu w prezentacji

Do spisu

Co zawiera pakiet szkoleniowy i czym wyróżniamy się wśród konkurencji


Szkolenie - badamy potrzeby UczestnikaBadamy potrzeby Koordynatora i Uczestników przed szkoleniem

Na podstawie wyników badania program szkolenia w pełni dostosowujemy do firmy, tzn. jej kultury organizacyjnej, kontekstu branżowego, sytuacji problemowych i celów. Często tak się dzieje, że proponowany przez nas program jest punktem wyjścia do stworzenia zupełnie dedykowanego szkolenia.

Szkolenie - Follow-up przez rokPrzez rok utrwalamy wiedzę Uczestnika

Nowo zdobytą wiedzę najefektywniej zapamiętujemy, gdy w pierwszych miesiącach regularnie ją odświeżamy na różne sposoby oraz gdy wykorzystujemy ją do rozwiązywania nowych problemów. Dlatego przez rok będziemy przysyłać Ci, Uczestniku, najciekawsze i najważszniejsze treści ze szkolenia pod różnorodną postacią:

  • Study case – opisujemy w nich przykłady użycia technik omawianych na szkoleniu w sytuacjach biznesowych.
    Ilość: 4, forma – mail ze wstępem odnoszącym do pełnej treści na stronie 4grow.pl.
  • Materiały z teorią – opisujemy w nich teorię, czyli zasady, techniki, narzędzia omawiane na szkoleniu wraz z przykładową zawartością komunikatów.
    Ilość: 4, forma – mail ze wstępem odnoszącym do pełnej treści na stronie 4grow.pl.
  • Quizy – sprawdzają znajomość zagadnień poruszanych na szkoleniu oraz wykorzystania tej wiedzy do rozwiązywania problemów. Po rozwiązaniu każdego zadania quizu Uczestnik otrzymuje automatycznie informacje zwrotną z poprawnymi odpowiedziami oraz ich uzasadnieniem, dzięki czemu od razu uczysz się, jeśli popełnisz błąd. Na końcu quizu Uczestnik otrzymuje podsumowanie wyników z raportem i punktacją.
    Ilość: 4, forma – ze wstępem odnoszącym do pełnej treści na stronie 4grow.pl.
  • Pięciosekundówki – jedno, dwuzdaniowe najważniejsze kwintesencje, wnioski i reguły dotyczące zagadnień poruszanych na szkoleniu.
    Ilość: 12, forma – zawartość w mailu.

Materiały szkolenioweProdukujemy materiały szkoleniowe sprzyjające uczeniu się

Uczestnicy otrzymają materiały, na które składa się część szkoleniowa i poszkoleniowa. Część szkoleniowa jest zaprojektowane tak, aby każdy Uczestnik słuchając w odpowiednich częściach szkolenia, mógł notować korzystając z nadawanej przez materiał struktury. Część poszkoleniowa materiałów zawiera opis przedstawianych teorii
i technik wraz z przykładami ich użycia. Nasze materiały są kolorowe i obfitują w zdjęcia, grafiki, diagramy ułatwiające kojarzenie i zapamiętywanie!

Do spisu

Efekty szkolenia


Nauczysz się:

  • Projektowania intrygującej i wciągającej prezentacji
  • Wzbudzać i utrzymywać zainteresowanie słuchaczy  już od pierwszych słów
  • Formułować przekaz w sposób jasny i klarowny mimo trudnych treści
  • Kontrolować modulację i dynamikę głosu
  • Świadomie zarządzać własną mową ciała – gestami, postawą, mimiką, ruchem na scenie
  • Budować autorytet wśród audytorium
  • Stosować sprawdzone techniki obniżające poziom stresu przed prezentacją i w jej trakcie
  • Tworzyć ciekawą prezentację w programie Power Point

Do spisu

Opinie o szkoleniu


Szkolenie bardzo dobre, niezwykle kompetentny prowadzący. Program szkolenia pozwala na zdobycie wiedzy lub jej rozszerzenie, dodatkowo duża ilość wiedzy o projektowaniu i prowadzeniu prezentacji. Szkolenie dynamiczne, aktywizujące do pracy własnej, niewielka grupa, doskonałe relacje z uczestnikami podczas zajęć.
Beata Krzywańska, Dyrektor, CBRE Corporate Outsourcing Sp. z o.o.

Wiedza i umięjętności zdobyte podczas szkolenia na pewno przydadzą mi się bardzo w pracy. Przygotowanie trenera w każdym temacie bardzo dobre. Dużo ćwiczeń pozwoliło jeszcze bardziej utrwalić wiedzę oraz pokazać popełnione błędy.
Polecam każdemu szkolenie.
Dariusz Andrzejewski, Inżynier ds. IT, ENERGA Informatyka i Technologie Sp. z o.o.

Szkolenie w pełni odnoszące się do mojej praktyki zawodowej. Zainspirowało mnie, jak w świeży i innowacyjny sposób wykorzystać dotychczasowe materiały prezentacyjne. Bardzo przyjazna atmosfera. Trener bardzo kompetentny.
Chcesz udoskonalić swoje wystąpienia, prezentacje - zapytaj o to 4GROW.
Marek Jackowski, PreSales Director Automated Solutions, OpusCapita Sp. z o.o.

 
Pozwala na inne spojrzenie na codzienne obowiązki związane z uczestnictwem i prowadzeniem prezentacji i występowaniem publicznym.  Zwraca uwagę na najważniejsze aspekty zachowania. Mała ilość uczestników wpłynęła mocno na plus.
Mariusz Smela, Prezes Zarządu, MEDORT S.A.
 
Szkolenie daje możliwość poznania swoich mocnych i słabych stron podczas prezentowania. Myślę, że otrzymane wskazówki pozwolą mi udoskonalić swoje wystąpienia, zarówno służbowe, jak i naukowe. Do największych zalet szkolenia należy ciekawe wykorzystanie materiałów dodatkowych, dobry kontakt trenera z uczestnikami oraz ćwiczenia praktyczne z możliwością otrzymania użytecznej informacji zwrotnej dotyczącej swojego wystąpienia. 
Kamil Gala, Analityk, Ubezpieczeniowy Fundusz Gwarancyjny
 

Trener prowadzący szkolenie


Mateusz Dąbrowski

Trener szkolenie Warszawa: Mateusz DąbrowskiPrezes, trener i coach 4GROW. Certyfikowany coach ICC oraz trener AKN. Praktyk biznesu – stworzył firmę 4GROW i obecnie nią zarządza. Będąc odpowiedzialnym za sprzedaż usług posiada bogate doświadczenie w prezentacjach biznesowych przed potencjalnym lub obecnym Klientem.  Ekspert komentujący w mediach: Polsat, TVP2, TTV, Program 3 Polskiego Radia, Program 4 Polskiego Radia. Psycholog biznesu, metodyk – twórca teorii oraz technik prezentacji biznesowych ... Czytaj więcej

Marta Krawczyk

Marta Krawczyk trener WarszawaTrener i konsultant 4GROW. Trener wewnętrzny w jednej z największych korporacji z branży finansowej, nagrodzona Laurem Trenerskim w kategorii Najlepszy Trener Roku. Dba o rozwój kompetencji kadry zarządzającej siecią sprzedaży, współtworząc i realizując m.in.: Assessment Centre, oceny kompetencji metodą 360 stopni, ścieżki kariery i programy motywacyjne. Jako trener ma do czynienia stale z prezentacjami i wystąpieniami przed różną publiką... Czytaj więcej

Do spisu

Metodologia naszych szkoleń


Stosujemy najefektywniejsze rozwiązania w dziedzinie psychologii procesu nauczania.

Cykl 4GROW na bazie Cyklu Kolba i Kurta LewinaProjektujemy szkolenia zgodnie z naszym autorskim modelem uczenia się (opracowanym na bazie badań Kurta Lewina i Davida Kolba), na który składają się etapy:

  1. Postawienie Uczestnika w sytuacji wymagającej uruchomienia ćwiczonej kompetencji
  2. Analiza i wyciągnięcie wniosków rozwojowych z sytuacji, zdefiniowanie potrzeb i motywatorów Uczestnika do rozwoju kompetencji
  3. Przekazywanie oraz prowokowanie do tworzenia techniki dotyczącej radzenia sobie z sytuacją
  4. Wsparcie Uczestnika w zaadaptowaniu techniki lub narzędzia w kontekście jego życia zawodowego
  5. Przećwiczenie z Uczestnikiem techniki lub narzędzia w sytuacji realnej lub eksperymentalnej (gorące krzesło, scenki, odgrywanie ról)
  6. Wsparcie Uczestnika w wyciągnięciu wniosków z doświadczenia oraz korygowaniu technik lub narzędzi

Stosujemy w minimum 75% czasu szkolenia formę warsztatową i treningową.

Poziomy Diltsa zmodyfikowane 4GROWFormy te pozwalają nam docierać do jednego z najgłębszych poziomów funkcjonowania psychicznego człowieka, blokującego zmianę: przekonań. Im zmiana dokonuje się na głębszym poziomie, tym silniej pociąga za sobą zmiany na płytszych poziomach – szczególnie na poziomie wiedzy, umiejętności i zachowań. Ponieważ poziom przekonań jest najgłębszym poziomem, na jaki możemy wpływać szkoleniem, najsilniej warunkujemy rozwój kompetencji. Im bardziej rozwinięta kompetencja, tym efektywniej wpływamy na środowisko.

Trenerzy korzystają z różnorodnych metod warsztatowo-treningowych:

  • Gorące krzesło
  • Konkurs z nagrodami
  • Nagranie kamerą
  • Odgrywanie ról i scenek
  • Dyskusja moderowana
  • Instruktaż
  • Przykłady audio i video
  • Ćwiczenia indywidualne, w grupach
  • Trening ze stop-klatką na feedback

Do spisu

Kup voucher, nie trać budżetu!


Na voucher możesz wykupić dowolną ilość szkoleń i wykorzystać go na dowolne szkolenia bez konieczności deklarowania terminu i tematu szkolenia. Decyzję możesz podjąć w każdym momencie. Część szkoleń możesz odbyć jeszcze w tym roku, część w kolejnym, lub wszystkie w 2017 roku. Voucher ma ważność do końca 2017 roku - niewykorzystane środki z vouchera zostaną zwrócone na konto płatnika (Twojej firmy bądź Twoje, w zależności kto płacił), a więc nie masz nic do stracenia! Jesteśmy też elastyczni jeśli chodzi o tytuł faktury.

Zleceniodawcy otrzymują  do wypełnienia i podpisania formularz Vouchera Formularz zapisu na szkolenie 4GROW.pdf, w którym opisane są wszystkie szczegóły. Jeżeli voucher jest prezentem - zostanie przesłany pocztą tradycyjną.

Więcej informacji można uzyskać kontaktując się z Moniką Dąbrowską: 500 29 40 35.

Do spisu

AKTUALNOŚCI

Charyzmatycznym nie trzeba "być", wystarczy takim "bywać"...

 

Mateusz Dąbrowski: Niech inni zobaczą Twoją siłę!
Starając się zrobić na innych wrażenie, często osiągamy odwrotny efekt... Dowiedz się, co działa na ludzi, jak magnes!

... [czytaj dalej]
© copyright 4GROW 2010-2014
Oferta  Kontakt  O firmie  Zespół  Opinie  |  Tel. +48 505 574 723 | Adres: ul. Panieńska 9 lok. 16, 03-704 Warszawa
design: LUK | powered by YASNE | development: Mateusz Dąbrowski