Opinie

Szkolenie zgodne z moimi oczekiwaniami, często angażujące uczestników. Proste w dobrym znaczeniu formy szkoleniowej. Trener kompetentny, budzący zaufanie.

Bardzo fajne szkolenie, polecam dla praktyków, konkretne treściwe i praktyczne. Trener klasa.

Życiowe, a nie książkowe podejście do metod zarządzania.

Najistotniejsze było dla mnie poznanie technik motywowania pracowników. Ćwiczenia w grupach umożliwiające rozwijanie technik. Miła i sympatyczna atmosfera.

Nowa wiedza połączona z praktyką, ciekawy sposób prowadzenia (terminowość i przerwy). Wiedza prowadzącego dostosowana do potrzeb uczestników grupy.

Temat szkolenia nie za szeroki, który w sposób niespieszny można było ogarnąć. Sporo ćwiczeń indywidualnych i grupowych. Zarówno ćwiczenia grupowe jak i indywidualne opierały się na przypadkach prawdziwych z życia codziennego uczestników. Pozytywnie nastawiony trener z dużą wiedzą.

Praktyczne szkolenie z dogłębnie trenowanymi case’ami modyfikacjami do odzwierciedlania realnych sytuacji. Zdecydowanie do polecenia dla liniowych i funkcyjnych kierowników zespołu.

Moimi korzyściami ze szkolenia było poznanie nowych technik motywacji – nowe pomysły na odbudowę zespołu. Podczas szkolenia dało się odczuć dobry przekaz wiedzy – slajdy i materiały szkoleniowe. Zaskoczeniem w pozytywnym znaczeniu była sala szkoleniowa i jej wyskoki komfort. Trener dzięki fajnym ćwiczeniom zbudował przyjemną relację z uczestnikami. Sama osoba trenera bardzo konkretna, umiejąca zainteresować tematem.

Cieszę się, że miałam możliwość poznania wielu praktycznych narzędzi do zastosowania w codziennej pracy. Były nie tylko opisane ale i przepracowane kilkukrotnie, co budowało pewność zdobywanych umiejętności. Przedstawiona teoria wynikała z praktyki przez co jest bardziej zrozumiała i łatwiejsza do zapamiętania.

Na szkoleniu poznawałam dużo technik do zastosowania w pracy, ćwiczenia na konkretnych przykładach. Niewielka grupa i dzięki temu większa uwaga trenera na każdym uczestniku. Szkolenie na wysokim poziomie w porównaniu z kilkoma innymi w jakich kiedyś uczestniczyłam w innych firmach. Trener bardzo taktowny, dokładny. Teorię opierał na przykładach z życia, co było bardzo pomocne.

Znakomite podejście trenera do uczestników wyzwala wolę aktywnego udziału i zaangażowania się w prezentowana tematykę.

Dobre i ciekawe ćwiczenia. Przykłady z życia lub innych firm.

Profesjonalne, konkretne szkolenie które uświadomiło mi jakie błędy popełniałam oraz jakie techniki zastosować aby uniknąć ich w przyszłości.

Te dwa dni z całą pewnością sprawią, że będę lepszym przełożonym i człowiekiem. Dzięki szkoleniu uświadomiłam sobie jak ważną rolę pełnią i jak wiele ode mnie zależy, jak wiele też muszę zmienić w swoim dotychczasowym sposobie postępowania.

Szkolenie przeprowadzone w sposób przyjazny i jasny w zrozumieniu. Trener zadbał o komfort uczestników. Zaletą wyróżniająca szkolenie jest aktywizowanie uczestników i dążenie do zrozumienia. mała grupa szybko się jednoczy i nawiązuje relacje, pomaga to w otwarciu umysłu na nowe rozwiązania i być może inne niż dotychczas spojrzenie na dany problem.

Dzięki udziale w szkoleniu zdobyłam wiedzę na temat tego, jak rozmawiać z pracownikami. Wiem na co zwrócić uwagę ustalając cele i odpowiedzialność pracowników, jak budować i „dopieszczać” zespół a przede wszystkim jak egzekwować odpowiedzialna postawę pracowników.

Szkolenie bardzo profesjonalne. Profesjonalnie opracowany program, dużo nowych informacji i wiedzy. Jestem bardzo zadowolony z udziału w tym szkoleniu.

Wychodzę ze szkolenia z nastawieniem że mój zespół jest moimi wyzwaniem, a ja chcę być dla nich inspiracją. Techniki i zagadnienia podane przez Mateusza są do wdrożenia od dziś -zrobię to! Mega szacunek dla trenera za siłę , która w nim drzemie.

Korzyścią szkolenia jest wiedza w jaki sposób rozmawiać pracownikiem. Szkolenie było bardzo fajnie prowadzone w sposób zrozumiały. Fajne były przykłady ćwiczone na konkretnych sytuacjach.

Szkolenie nauczyło mnie jak prowadzić rozmowy motywujące z pracownikami, wskazało jak szukać motywatorów oraz prowadzić rozmowy dyscyplinujące.