4GROW Mateusz Dąbrowski 4GROW https://4grow.pl mailto:[email protected] 531314431 Mo-Fri 08:00-17:00 4GROW to butikowa, rodzinna firma szkoleniowa oferująca szkolenia najwyższej jakości z obszaru kompetencji miękkich, osobistych i menedżerskich 4grow.pl https://4grow.pl https://www.facebook.com/4GROW/ 4GROW
Panieńska 9 lok. 25 03-704 Warszawa
4GROW firma szkoleniowa szkolenia z kompetencji miękkich szkolenia menadżerskie

Zarządzanie zespołem szkolenia

Zapoznaj się ze szkoleniem z tego tematu oraz opiniami na jego temat:

Czy jako menadżer chcesz zarządzić natłokiem zadań dla Twojego zespołu i chaosem organizacyjnym tak, by nie być przepracowanym?

Efektywność osobista menadżera przejawia się w priorytetyzowaniu i planowaniu pracy własnej i zespołu, dobrym uporządkowaniu natłoku zadań zespołu i zadbaniu o efektywne delegowanie zadań zespołowi.

Gdy zostajesz menadżerem, Twoim pierwszym zadaniem jest ułożenie sobie i zespołowi pracy tak, by Twoja rola nie sprowadzała się do gaszenia pożarów i operacyjnej pracy.

Żeby rozwijać się jako menadżer i rozwijać zespół a także podnosić wyniki, potrzebujesz wygenerować sobie czas na:

  • myślenie,
  • prognozowanie,
  • optymalizowanie i
  • rozwój – ludzi i procesów.

By to osiągnąć, potrzebujesz zadbać o to, by wszystkie zadania możliwe do zdelelgowania były zdelegowane a procesy funkcjonowały optymalnie, by priorytety w zespole były adekwatnie wyznaczane oraz przekładane na realne plany. I tego dostarczy Ci nasze szkolenie.

Sprawdź program lub Zarezerwuj

Szkolenie Zarządzanie zespołem i motywowanie pracowników

Wersje szkolenia:
online | stacjonarne | mix | zamknięte: Warszawa / Polska

Motywacja pracownika  ↑ 300%

O tyle jest wyższe zaangażowanie zespołu, gdy przełożony dba o odpowiednie motywowanie pracowników i właściwie zarządza zespołem. Szkolenia w 4GROW zmienią Twoje dotychczasowe przekonania na temat zarządzania i motywowania o 180 stopni.

   33 = 17 + 10 + 6

Podczas szkolenia dostaniesz od nas 17 narzędzi, 10 technik i 6 modeli, by zyskać 300% więcej motywacji i zaangażowania zespołu.
Twoje zadanie to wdrażać. I zbierać plony.

   4,96 ♥ / 5

Taka jest średnia ocena satysfakcji 390 uczestników 60 edycji szkolenia z zarządzania zespołem w skali 1-5, z ostatnich trzech lat.

Sprawdź program lub Zarezerwuj

Szkolenia zarządzanie zespołem, Szkolenie z zarządzania zespołem, szkolenie budowanie zespołów, kurs zarządzania zespołem,  szkolenie zarządzanie zespołem warszawa

Merytoryczne, pozwalające spojrzeć na rzeczywistość okiem profesjonalisty.

Wartościowe, swobodne, przydatne.

Bardzo dobrze przeprowadzone szkolenie i wiele wnoszące. Czekałam na to szkolenie i się nie zawiodłam. Polecam.

Forma w jakim przeprowadzane jest szkolenie jest bardzo dobra, szczególnie dla osób nie lubiących wystepować publicznie. 8 osób na sali szkoleniowej, wymiana doświadczeń, było bardzo pomocne. Prowadzenie zajęć również na bardzo wysokim poziomie, dużo przykładów z życia, praktycznych (nie jak standardowo na szkoleniach, slajd za slajdem i głównie teoria). W każdym temacie Trenerka chciała poznać opinie każdego z osobna, przez co mogliśmy się wymienić doświadczeniami, co może zaowocować w przyszłości. Ogólne warunki w jakich przeprowadzone jest szkolenie na duży plus.

Już w pierwszych minutach szkolenia zaczyna się intensywna praca i jednocześnie dobra zabawa. Trener był bardzo dobrze przygotowany, stosuje nieszablonowe metody i potrafi utrzymać zaangażowanie grupy.

Podobało mi się podejście trenera do zespołu. Otwartość, szczerość, przykłady z życia. Jestem bardzo zadowolony.

Szkolenie angażujące. Trener o bardzo dobrym zmyśle "czytania ludzi". Pozwala to dostrzec faktyczną, realną wartość świadomości z jakim typem człowieka się komunikuję i jak dostosowanie do niego komunikacji wprowadza drastyczną zmianę efektu końcowego. 

Very good training in terms of content, full of interesting examples from life and business, as well as numerous exercises to consolidate the knowledge and techniques learned. The Team management, leadership and employee motivation training at 4GROW is perfect not only for those who have been working as a team leader for a long time, but also for "fresh" people (like me).