Opinia po szkoleniu - Zarządzanie zespołem, przywództwo i motywowanie - Adrian Walczak, Kierownik, Kellogg
Korzyści to nowy sposób podejścia do pracownika, umiejętność wydobywania z niego prawdziwych potrzeb, obaw. Relacja z trenerem koleżeńska, trener obdarzony pełnym zaufaniem. Szkolenie teoretyczne połączone z praktycznym, możliwość przećwiczenia różnych wariantów, zachowań z jakimi mogę spotkać się w pracy.