Twój osobisty wzór CV i listu motywacyjnego
od architekta kariery

wzór wzory cv i listu motywacyjnego

Aby Twój przyszły pracodawca pomyślał - tej osoby szukałem!

Przeczytałem tysiące CV i listów motywacyjnych. Wystarczą mi 2 minuty na podjęcie decyzji, czy CV i list motywacyjny spełnia oczekiwania, jakie pokłada w nim pracodawca. Odbyłem rozmowy z tysiącami menedżerów, zlecających mi rekrutacje - wiem czego oczekują od poszukiwanego pracownika. I najważniejsze - wiem, jak wywierać pozytywny wpływ w takich dokumentach jak CV i list motywacyjny, ponieważ jestem również trenerem kompetencji miękkich: wywierania wpływu, NLP, negocjacji, asertywności...

CV i LM - Twój pierwszy krok do wymarzonej pracy!

 

Przeczytaj opinie naszych Klientów o architekcie kariery

Mateusz to czarodziej:) najpierw uzmysłowił mi, że moje CV nie jest dość dobre (czyt.profesjonalne!) jak na moje UMIEJĘTNOŚCI, później podczas optymalizacji interview, pokazał jak świetnie potrafię sobie poradzić podczas spotkania (zwrócił uwagę na to co muszę podkreślić koniecznie, co powinnam poprawić, a czego nigdy przenigdy nie robić;), a kiedy dwa tygodnie później zadzwoniłam z informacją, że DOSTAŁAM PRACĘ, krzyknął: Kasia! To super! Odniosłaś sukces!:) i tu chciałabym sprostować – Mateusz, ODNIEŚLIŚMY SUKCES!  za co bardzo, bardzo Ci dziękuję Polecam współpracę z Mateuszem, to już nasz kolejny „wspólny projekt” i za każdym razem podziwiam jego profesjonalizm.

Katarzyna Arendarska, Zobacz mój profil w sieci
Marketing, FMCG

 

Kto wykona Twój osobisty wzór CV i listu motywacyjnego?

Twój wzór aplikacji wykonuje architekt kariery (będący coachem, trenerem kompetencji miękkich i psychologiem), Mateusz Dąbrowski, z doświadczeniem zarówno head-hunterskim jak i HRowym w międzynarodowej korporacji (patrz nasz zespół).

Na czym polega przygotowanie wzoru CV i listu motywacyjnego?

Architekt kariery przeredagowuje i/lub przeformułowuje Twoją aplikację (CV + LM) pod kątem wybranego przez Ciebie stanowiska i pracodawcy tak, aby Twój potencjalny pracodawca odebrał Cię jako profesjonalistę i chciał Cię poznać osobiście! 

Celem redagowania jest zmaksymalizowanie prawdopodobieństwa, że zostaniesz zaproszony do kolejnego etapu rekrutacji – rozmowy kwalifikacyjnej.

Jak przebiega, ile trwa przygotowanie wzoru CV i listu motywacyjnego?

Przesyłasz nam aplikację oraz jedno stanowisko (ogłoszenie), jakim jesteś zainteresowany. Architekt kariery współpracuje z Tobą zdalnie - przez e-mail bądź Skype. Klienci wybierają dwie formy współpracy - Ty decydujesz, która bardziej Cię interesuje:

  • architekt kariery łączy się z Tobą przez tel lub skype i przeredagowuje Twoją aplikację przy Tobie - wyjaśnia Ci sens i uzasadnienie każdej zmiany oraz udziela Ci wielu informacji, które przydadzą Ci się do końca Twojej kariery zawodowej!
  • architekt kariery będzie kontaktował się z Tobą z pytaniami doszczegóławiającymi. Po 1-2 dniach dostajesz od nas zoptymalizowane: CV i list motywacyjny pod kątem wybranego stanowiska.

Cena za wzór CV i listu motywacyjnego

Prześlij nam swoje CV i/lub list motywacyjny oraz opis stanowiska, na które aplikujesz, a my w ciągu doby wycenimy wykonanie dla Ciebie wzoru CV i listu motywacyjnego. Cena zaczyna się od 50 zł brutto i zależy od ilości zmian, jakie należałoby wprowadzić w dokumencie.

Poufność

Twoje dane osobowe zawarte w CV i liście motywacyjnym jak i korzystanie z naszych usług są objęte tajemnicą. Nie zostaną wykorzystane do żadnych innych celów poza redakcją i nie będą przez nas przechowywane po wykonaniu usługi.

Podziel się z przyjaciółmi przez:

AKTUALNOŚCI

Kapelusze de Bono, czyli efektywne zarządzanie potencjałem zespołu

Korzyści ze stosowanie techniki 6 kapeluszy de Bono

Dzięki kapeluszom de Bono możesz Twój zespół stworzy lepsze rozwiązania w krótszym czasie i milszej atmosferze. Technikę tą szczególnie polecamy, gdy:

  • chcesz pobudzić w członkach zespołu proaktywną postawę,
  • chcesz wywoływać konstruktywne konflikty w zespole, oczyszczające atmosferę i przynoszące pomysły,
  • chcesz ćwiczyć elastyczność intelektualną w członkach zespołu,
  • chcesz pokazać, że każda opinia jest ważna, minimalizując ryzyko, że 20% pomysłów uważanych w pierwszym momencie za absurdalne, a okazujących się genialnymi, przepadnie niewypowiedzianymi.

Jak zastosować technikę kapeluszy de Bono?

Technika 6 kapeluszy de Bono polega na przyjęciu 6 ról przez członków zespołu, dzięki czemu każdy może bezpiecznie mówić to, co myśli, "bo taka jest jego rola". Rolę przyjmuje się przez założenie kapelusza o danym kolorze. Role można zmieniać w trakcie spotkania. Role można przypisywać losowo jak i według najsilniejszej naturalnej tendencji, np do krytykowania. Warto stosować i jedną metodę i drugą przypisywania ról w celach rozwojowych.

... [czytaj dalej]

OSTATNI TEMAT Z AKADEMII ROZWOJU

Biblioteka biznesu. Recenzja książki: Dobry szef martwy szef, Ray Immelman

 Dobry szef martwy szef, Ray ImmelmanJak budować zwycięskie zespoły – recenzja książki „Dobry szef martwy szef. Jak skłonić organizację do najwyższej efektywności i nie dać się przy tym ukrzyżować” Raya Immelmana.

Współczesny szef nie ma lekko, biorąc pod uwagę sytuację na rynku, rosnące wymagania klientów odwrotnie proporcjonalne do zaangażowania pracowników. Jest wiele recept na to, jak efektywnie zarządzać ludźmi. Ray Immelman w książce „Dobry szef martwy szef” proponuje nam spojrzenie na zarządzenie zespołami przez pryzmat zachowań ludzkich panujących w najstarszych jednostkach społecznych, czyli plemionach.

Monika Dąbrowska
© copyright 4GROW 2010
Oferta   Kontakt     O firmie    Zespół    Opinie    |     Tel. +48 505 574 723 | Adres: ul. Górczewska 228/33, 01-460 Warszawa
design: LUK | powered by YASNE