Niszczymy marzenie o charyzmie

bo żadnemu chłopcu nie marzą się szkolenia managerskie, gdy dorośnie - a szkoda!

Niemal każdy mały chłopiec, gdy dorośnie chciałby zostać strażakiem, policjantem lub piłkarzem. W wyniku zderzenia z sytuacją na rynku pracy, słabą kondycją fizyczną czy lękiem wysokości większość z nich podejmuje inny zawód, jednak marzenie o byciu charyzmatycznym mężczyzną pozostaje. Z myślą o tych dorosłych, w których wciąż tkwi chłopiec pełen marzeń, projektowane są szkolenia managerskie. Niezależnie przecież od wykonywanej pracy, każdy chciałby inspirować, przyciągać innych swoją odwagą i niekonwencjonalnością, pewnie dążyć do jasno wyznaczonego celu, cieszyć się autorytetem… Stop. Obudź się! Takieszkolenia-managerskie marzenia się nie spełniają. I nie dlatego, że charyzma jest cechą, z którą trzeba się urodzić, a dlatego, że siedząc (a nawet stojąc w nadziei, że grawitacja będzie pomocna) i myśląc o tym, "jakby to było wspaniale, gdyby…", sam skazujesz się na ławkę rezerwowych. Charyzmy można się nauczyć, ale… (zawsze przecież jest jakieś „ale”) potrzeba do tego odwagi i pracy. Może dziwi Cię, że szkolenia managerskie wymagają odwagi (w końcu podczas ich trwania uczestnicy nie skaczą na bungee, ze spadochronem, ani nawet nie wspinają się po górach) - chyba bez cienia przesady można powiedzieć, że wyjście z własnej strefy komfortu i praca na własnych słabościach to sporty ekstremalne. Na taką realną pracę, która prowadzi do realnych zmian nie każdy jest gotowy, wtedy szkolenie (również szkolenia managerskie) stanowi po prostu kolejny punkt do odhaczenia, traktowane powierzchownie seminarium – nic dziwnego, że nie przynosi ono praktycznie żadnych korzyści. Czemu mając szansę, by stać się charyzmatycznym człowiekiem i spełnić swoje marzenie, często zostajemy w cieniu? Z jednej strony sama wizja zmiany może powodować, bardziej lub mniej uświadomiony, lęk. Na tym etapie często szukamy wymówek („nie mam czasu”, „nic mi to nie pomoże”, „na mnie to nie działa”, „szkoda pieniędzy", etc.), które zazwyczaj skutecznie powstrzymują od działania. A czego tu się bać? Cóż, nasze niekonstruktywne przekonania i schematy poznawcze potrafią „wpędzić w kozi róg”, np. „jeśli w końcu będę taki, jaki zawsze chciałem być, to już muszę odnieść sukces – a jeśli nie, to znaczy, że coś ze mną jest nie tak, wtedy nie będzie też taryfy ulgowej, będę musiał wymagać od siebie więcej…”.  
Z drugiej strony
szkolenia managerskie inicjują zmianę, dają rozpęd do działania, a trzeba pamiętać, że w codziennej rzeczywistości nieuniknione będą również potknięcia, błędy, dzięki którym możemy się uczyć, wyciągać wnioski, ulepszać swoje zachowania i sposób myślenia. Niestety wiele osób traktuje błędy jak swoje porażki, zniechęca się i przerywa podróż w trakcie jej trwania.

Dlatego każdy może marzyć o byciu charyzmatycznym liderem, a tylko odważni naprawdę nim zostaną.  

  

Podziel się z przyjaciółmi przez:

AKTUALNOŚCI

Charyzmatycznym nie trzeba "być", wystarczy takim "bywać"...

 

Mateusz Dąbrowski: Niech inni zobaczą Twoją siłę!
Starając się zrobić na innych wrażenie, często osiągamy odwrotny efekt... Dowiedz się, co działa na ludzi, jak magnes!

... [czytaj dalej]
© copyright 4GROW 2010-2014
Oferta  Kontakt  O firmie  Zespół  Opinie  |  Tel. +48 505 574 723 | Adres: ul. Panieńska 9 lok. 16, 03-704 Warszawa
design: LUK | powered by YASNE | development: Mateusz Dąbrowski