Generalna Dyrekcja
Dróg Krajowych i Autostrad
Narzędzia Twojego rozwoju
- osobistego i zawodowego
Narzędzia Twojego rozwoju
- osobistego i zawodowego
Wyobraź sobie, że właśnie tak pomyśli o Tobie po rozmowie Twój przyszły szef. Wyobraź sobie, że dostajesz wymarzoną pracę na korzystnych warunkach. Bardzo dużo zależy od Ciebie! Większość kandydatów zaproszonych na rozmowę o pracę, odpada ponieważ... chcą osiągnąć swój cel robiąc sobie szkodę. W dzisiejszych czasach stosuje się coraz bardziej skomplikowane i ukryte techniki rekrutacyjne, weryfikujące kompetencje, ponieważ.... jest coraz więcej portali, na których można znaleźć podpowiedzi odnośnie tego, co mówić, czego nie, na których podawane są pytania i zadania stosowane przez rekruterów... Więc dobry rekruter zadba o to, by wydobyć z Ciebie to, co naturalne a nie sztucznie wyuczone.
Zadba o to, byś na rozmowie kwalifikacyjnej czuł się jak ryba w wodzie!
Trening wykonuje architekt kariery (będący coachem, trenerem kompetencji miękkich i psychologiem), Mateusz Dąbrowski, z doświadczeniem zarówno head-hunterskim jak i HRowym w międzynarodowej korporacji (patrz nasz zespół).
Doradztwo ze strony Mateusza dotyczyło optymalizacji aplikacji i jednoczesnie optymalizacji interview. Optymalizacja aplikacji umożliwiła profesjonalne zaprezentowanie mojego profilu i doświadczenia zawodowego pracodawcy w profesjonalny sposób. Optymalizacja interview pomogła mi docenienić własne kompetencje,zmotywowała mnie do działania, umożliwiła uniknąc niepotrzebnych błędów i przede wszystkim dodała pewności siebie na rozmowie kwalifikacyjnej. Polecam poświęcenie stosunkowo małego czasu na skorzystanie z optymalizacji.Całość trwa tylko 2 godziny- zdobycie tej samej wiedzy z książek i internetu zajmuje dużo, dużo więcej czasu, a przy tym wszystko odbywa się w miłej i bezstresowej atmosferze. Napewno jeszcze skorzystam z oferowanych przez 4GROW narzędzi!
Architekt kariery poprosi Cię o przesłanie ogłoszenia, na które aplikujesz oraz Twojego CV i LM. Na podstawie tych dokumentów przygotowuje zestaw kluczowych komeptencji, które będzie weryfikować w trakcie spotkania. Spotykamy się na 2,5 - 3,5 godziny (w zależności od poziomu Twojego stanowiska - specjalistyczne czy kierownicze). Trening może przybrać dwie formy - Ty zdecydujesz, którą wybierzesz:
Na treningu rozmowy kwalifikacyjnej będziesz mieć także okazję do zadania wszelkich nurtujących Cię pytań z zakresu planowania kariery.
| Pokaż 4GROW na większej mapie |
Architekt kariery - dojazd do klienta
Architekt kariery Warszawa Bemowo:
ul. Górczewska 228 lok. 33
Architekt kariery Warszawa Centrum:
al. Jerozolimskie 44
Architekt kariery Warszawa Powiśle:
ul. Solec 81B
Architekt kariery Wołomin:
ul. Wileńska 51A, Wileńska Park
Architekt kariery Kobyłka:
ul. Cicha 3
Architekt kariery online
Cena ależy od lokalizacji, poziomu Twojego stanowiska oraz terminu spotkania:
| Termin: | Lokalizacja: | ||||
| 2, 6, 7 | 1, 5 | 3 | 4 | ||
|
Cena brutto dla: niemenedżerskiego* / menedżerskiego* stanowiska |
9:00-21:00 pn-pt |
300 / 400 zł | 350 / 450 zł | 410 / 510 zł | 380 / 480 zł |
|
10:00-19:00 sob-niedz |
400 / 500 zł | 500 / 600 zł | 510 / 610 zł | 480 / 580 zł | |
Zapraszamy! Zadzwoń, zadaj pytania, umów się:
Mateusz Dąbrowski, +48 505 574 723, email.
*Menedżerskie stanowisko (na które aplikujesz) oznacza dla nas, że będziesz bezpośrednim przełożonym pracowników,
*Niemenedżerskie stanowisko (na które aplikujesz) oznacza dla nas, że nie będziesz bezpośrednim przełożonym pracowników.
AKTUALNOŚCI
OSTATNI TEMAT Z AKADEMII ROZWOJU
Jak budować zwycięskie zespoły – recenzja książki „Dobry szef martwy szef. Jak skłonić organizację do najwyższej efektywności i nie dać się przy tym ukrzyżować” Raya Immelmana.
Współczesny szef nie ma lekko, biorąc pod uwagę sytuację na rynku, rosnące wymagania klientów odwrotnie proporcjonalne do zaangażowania pracowników. Jest wiele recept na to, jak efektywnie zarządzać ludźmi. Ray Immelman w książce „Dobry szef martwy szef” proponuje nam spojrzenie na zarządzenie zespołami przez pryzmat zachowań ludzkich panujących w najstarszych jednostkach społecznych, czyli plemionach.