Asertywność

Na tej stronie znajdziesz wstępy-teasery do: oferty szkolenia, opinii Uczestników oraz testów kompetencji:

Szkolenia: Asertywność i obrona przed manipulacjami

 

Szkolenie: Asertywność i obrona przed manipulacjami
Szkolenia, Warszawa

Wszyscy znamy odczucie przymusu, by w pewnych sytuacjach zachować się w określony sposób. Spodziewając się negatywnej reakcji otoczenia, rezygnujemy z bycia sobą. W takich chwilach asertywność pozwala się obronić. Dzięki niej będziesz mówić otwarcie i egzekwować realizację potrzeb biznesowych oraz własnych - w komfortowy także dla innych sposób. Uwolnij prawdziwego siebie!

 

Szkolenie 2-dniowe + trening indywidualny.
Cena pakietu: od 1186 do 1590 zł netto
OBLICZ CENĘ
Warszawa Centrum




Szkolenie: Asertywność - Warszawa
W razie pytań zapraszamy do kontaktu:
 

8 cech, którymi nasze szkolenia wygrywają z konkurencją


1. Gwarantujemy realizację szkolenia już od pierwszego uczestnika!

Jesteśmy jedyną firmą szkoleniową na rynku, która gwarantuje realizację szkolenia już od pierwszego uczestnika. Jeżeli widzisz etykietę "Termin gwarantowany" na naszym szkoleniu, to znaczy, że szkolenie odbędzie się na 100%. Etykieta "Gwarancja terminu" oznacza, że zostanie on zagwarantowany wraz z pierwszym zapisem. Nawet gdyby tak się zdarzyło, że na dany termin zapiszesz się tylko Ty, przeprowadzimy to szkolenie tylko dla Ciebie. To oznacza, że otrzymasz  droższą i efektywniejszą formę szkolenia: trening indywidualny! Dlaczego nie odwołujemy szkoleń? Ponieważ większą wartość ma dla nas bycie odpowiedzialnym i wiarygodnym partnerem, niż maksymalizowanie zysków za wszelką cenę. Jest to również z naszej strony wyraz szacunku dla klienta.

2. Przez rok przesyłamy Ci materiały utrwalające wiedzę

Nowo zdobytą wiedzę najefektywniej zapamiętujemy, gdy w pierwszych miesiącach regularnie ją odświeżamy na różne sposoby oraz gdy wykorzystujemy ją do rozwiązywania nowych problemów. Dlatego przez rok będziemy przysyłać Ci, Uczestniku, najciekawsze i najważniejsze treści ze szkolenia pod różnorodną postacią:

  • Study case – opisujemy w nich przykłady użycia technik omawianych na szkoleniu w sytuacjach biznesowych.
    Ilość: 4, forma – mail ze wstępem odnoszącym do pełnej treści na stronie 4grow.pl.
  • Materiały z teorią – opisujemy w nich teorię, czyli zasady, techniki, narzędzia omawiane na szkoleniu wraz z przykładową zawartością komunikatów.
    Ilość: 4, forma – mail ze wstępem odnoszącym do pełnej treści na stronie 4grow.pl.
  • Quizy – sprawdzają znajomość zagadnień poruszanych na szkoleniu oraz wykorzystania tej wiedzy do rozwiązywania problemów. Po rozwiązaniu każdego zadania quizu uczestnik otrzymuje automatycznie informacje zwrotną z poprawnymi odpowiedziami oraz ich uzasadnieniem, dzięki czemu od razu uczysz się, jeśli popełnisz błąd. Na końcu quizu uczestnik otrzymuje podsumowanie wyników z raportem i punktacją.
    Ilość: 4, forma – mail ze wstępem odnoszącym do pełnej treści na stronie 4grow.pl.
  • Pięciosekundówki – jedno, dwuzdaniowe najważniejsze kwintesencje, wnioski i reguły dotyczące zagadnień poruszanych na szkoleniu.
    Ilość: 12, forma – zawartość w mailu.

3. Dostajesz trening indywidualny po szkoleniu

Chcemy, by był taki czas, gdy trener jest tylko dla Ciebie, Uczestniku, i nikogo więcej - byś mógł nie przejmując się niczyją obecnością zająć się najtrudniejszymi dla Ciebie sprawami, byś mógł przećwiczyć z trenerem techniki sam na sam i dostać spersonalizowany feedback, by cała uwaga trenera była tylko dla Ciebie. Dlatego w ciągu roku od szkolenia dajemy Ci 60 min indywidualnego treningu - sam na sam ze mną - trenerem.

4. Zbadamy Twoje potrzeby przed szkoleniem

Trener kontaktuje się z Tobą 2 dni po zgłoszeniu, by poznać Twoje potrzeby (czyli co jest dla Ciebie problemem, wyzwaniem, trudnością w temacie szkolenia) i kontekst zawodowy, dzięki czemu wie, co dla każdego uczestnika jest ważne i na co zwrócić uwagę prowadząc szkolenie. Jeśli Twoje potrzeby będą mogły być zrealizowane w pełniejszym stopniu na innym szkoleniu, trener doradzi Ci zmianę tematu szkolenia.

5. Uczestnik ma kontakt telefoniczny z trenerem

Już dwa dni po szkoleniu trener badając Twoje potrzeby zostawia do siebie telefon, byś miał swobodę kontaktu z nim w razie potrzeby. A po szkoleniu, przez 3 miesiące, trener wspiera Cię telefonicznie, gdy chcesz porozmawiać, potrzebujesz porady, masz pytania lub wątpliwości.

6. Najwyższy poziom wygody

Sala szkoleniowa 4GROW

Postanowiliśmy stworzyć w Warszawie, w naszym biurze własną salę szkoleniową, z najwyższym poziomem wygody dla uczestnika. Postawiliśmy przede wszystkim na szerokie, wygodne fotele, ładny widok za oknami na zieleń i bogatą przerwę kawową obejmującą deskę serów z orzechami, oliwkami, owoce, kawę z ekspresu ciśnieniowego i soki owocowe 100%. Wynajmując sale w innych miastach dbamy o to, aby poziom wygód był jak najwyższy - zwracamy uwagę na toalety, okna, siedzenia, a nawet widok za oknami.

7. Opinie o naszych szkoleniach są wiarygodne, bo weryfikowalne

Większość opinii o naszych szkoleniach jest podpisanych pełnym nazwiskiem, stanowiskiem i nazwą firmy uczestnika. Dzięki temu masz pewność, że opinia ta jest prawdziwa - możesz ją zweryfikować dzwoniąc do tejże firmy i prosząc odpowiednią osobę. Oczywiście nie każdy piszący opinię chce podać pełne dane osobowe, ale jest to mniejszość.

8. Wraz z zapisem 10 osoby zamykamy zapisy na dany termin

Każdy uczestnik zużywa około 30 minut czasu szkolenia – na swoje wypowiedzi, pytania, indywidualne ćwiczenia na forum. Dwie osoby więcej i potencjalnie godzina mniej dla Ciebie - dlatego stawiamy twardą granicę wraz z liczbą10, by każdy miał czas na własną aktywność w komfortowych warunkach.

Do spisu

Nasza polityka rabatowa


Mocno wierzymy w to, że są wartości, które budują pozytywne relacje, także z klientami. Dlatego nasza polityka rabatowa jest oparta o wartości:

  • Sprawiedliwość - każdy klient może otrzymać u nas rabat na tych samych zasadach:
    • Terminu płatności (rabat 10% za przedpłatę najpóźniej 30 dni przed szkoleniem – liczymy datę zaksięgowania środków na naszym koncie);
    • Liczby uczestników (rabat 20% dla każdej kolejnej zgłoszonej osoby na ten sam termin przez tego samego zgłaszającego).
  • Wiarygodność i uczciwość - nasze ceny i rabaty są prawdziwe i nie zmieniamy ich pod wpływem negocjacji – oferujemy najlepsze ceny i rabaty, jakie możemy dać. 

Do spisu

 

... [czytaj dalej]

Opinia ze szkolenia - Kinga Nurska.

Szkolenie: Asertywność, egzekwowanie i konstruktywna krytyka

Trener prowadzący: Mateusz Dąbrowski
Mateusz to oaza spokoju, doskonale panuje nad grupą, szanuje jej czas i potrzeby. Jedyne, czego zabrakło, to przerw, chociaż - i to moim zdaniem jego największy sukces - podczas kilku godzin nie czułam się, jakbym była na szkoleniu. Gratuluję!

... [czytaj dalej]

Opinia ze szkolenia - Anna Czapla.

Szkolenie: Asertywność, egzekwowanie i konstruktywna krytyka

Trener prowadzący: Mateusz Dąbrowski
Pomimo krótkiego czasu zostało uchwycone to co najważniejsze w temacie. B. dobry kontakt z grupą, super dynamika. Najpierw bałam się że spotkanie pójdzie w stronę grupy terapeutycznej, ale na szczęście tak się nie stało.

... [czytaj dalej]

Opinia ze szkolenia - Renata Lewandowska.

Szkolenie: Asertywność, egzekwowanie i konstruktywna krytyka

Trener prowadzący: Mateusz Dąbrowski
Już kilka razy brałam udział w szkoleniach o asertywności, ale to szkolenie było dla mnie przełomowe! Duża dawka świeżych informacji i instrukcji. Mateusz to profesjonalista. Ma świetny kontakt z grupą i bardzo aktywnie poprowadził zajęcia, przez co nie było nudno. Mimo ograniczonego czasu, nie zabrakło również ćwiczeń w grupkach. I to się chwali :)

... [czytaj dalej]

Opinia ze szkolenia - Iwona Pachnik, Naczelnik, Główny Inspektorat Farmaceutyczny.

Szkolenie: Asertywność, egzekwowanie i konstruktywna krytyka

Trener prowadzący: Mateusz Dąbrowski
Szkolenie pozwoliło mi dostrzec konieczność stosowania zachowań asertywnych - ich pożytek dla mnie i otoczenia. Zaskakujące było uświadomienie sobie, że oprócz zrobienia rachunku zysku i strat mojego potencjalnego działania istotne jest również zrobienie rachunku zysków i strat zaniechania potencjalnego działania. Relacje w grupie były bardzo przyjazne, podobnie jak sposób prowadzenia szkolenia.

... [czytaj dalej]

Opinia ze szkolenia - Kasia

Szkolenie: Asertywność, egzekwowanie i konstruktywna krytyka

Trener prowadzący: Mateusz Dąbrowski
Zajęcia prowadzone przez Mateusza Dąbrowskiego to jedne z najciekawszych zajęć jakie miałam w czasie festivalu "Dojrzewalnia Róż". 3 godz.minęły nie wiadomo kiedy. Zajęcia ciekawie prowadzone, tempo, odpowiedzi na pytania, praktyczne rozwiązania. Polecam. Dodatkowy plus – Mateusz to osoba z charyzmą, pasją. Tzw. właściwa osoba na właściwym miejscu. Uczestniczę w wielu różnych szkoleniach od strony zawodowej i obserwuję różne sposoby prowadzenia zajęć. Nadal mało jest osób, które potrafią tak fajnie i inspirująco prowadzić zajęcia. Rozmawiałam z pozost.uczestniczkami festiwalu i wiem, że mają podobne zdanie.
 

... [czytaj dalej]

Referencje szkolenia - Andrzej Braiter, MSZ

Szkolenie: Asertywność w pracy

W dniach 29-30 czerwca 2011 r. firma 4GROW na zlecenie Centrum Rozwoju Zawodowego Ministerstwa Spraw Zagranicznych przygotowała i przeprowadziła warsztaty „Asertywność w miejscu pracy”, w których wzięło udział 13 pracowników departamentów i biur MSZ. Szkolenie to w końcowej ankiecie oceny uzyskało średnią ocen 5,0 w skali pięciostopniowej. Program szkolenia przygotowany przez firmę 4GROW został dostosowany do oczekiwań MSZ i uwzględniał specyfikę pracy w Ministerstwie. Trenerzy przeprowadzili przed zajęciami wywiady telefoniczne z uczestnikami, w celu dokładnego zbadania potrzeb szkoleniowych i maksymalnego dostosowania do nich programu szkolenia i proponowanych ćwiczeń. Zdecydowaną część warsztatów stanowiły zajęcia praktyczne. Zastosowane techniki, głównie odgrywanie ról na konkretnych przykładach z sytuacji zawodowych, zostały bardzo wysoko ocenione przez uczestników. Panowie Mateusz Dąbrowski oraz Tomasz Krajewski – trenerzy prowadzący szkolenie, również uzyskali najwyższe oceny. Wykazali się profesjonalizmem, znajomością omawianych tematów oraz zaangażowaniem swoim, jak również umiejętnością zaangażowania w ćwiczenia uczestników szkolenia. Realizując szkolenie firma 4GROW okazała się solidnym i wiarygodnym partnerem.
 

... [czytaj dalej]

Referencje szkolenia - BJM Sp. z o.o.

Szkolenie: Asertywność, egzekwowanie i konstruktywna krytyka

Firma 4GROW przeprowadziła szkolenie dla naszych pracowników z zakresu: Asertywność w pracy. Szkolenie zostało ocenione przez uczestników w stu procentach pozytywnie. Spełniło oczekiwania naszych pracowników, a udział w nim umożliwił zdobycie wiedzy i umiejętności, które będą mogli skutecznie wykorzystywać w swojej pracy zawodowej...

... [czytaj dalej]

Test: Asertywność, egzekwowanie i konstruktywna krytyka w pracy

Pytania:11
Dopuszczalna liczba podejść:Bez ograniczeń
Dostępne:Zawsze
Cofanie pytań:Dozwolone

Sprawdź, w jakim stopniu asertywność, konstruktywna krytyka i egzekwowanie są Twoimi silnymi stronami!

Test: Asertywność, konstruktywna krytyka i egzekwowanieAsertywność - jedna z najważniejszych kompetencji składowych charyzmy, ale niestety często bagatelizowana przez sponsorów szkoleń. Umiejętność konstruktywnej krytyki i egzekwowania - składowe asertywności - fundamentalne dla efektywności pracowników pracujących w zespołach bądź uzależnionych od pracy innych.

Asertywność daje Ci możliwość bycia prawdziwym sobą z całym Twoim bogactwem pomysłów i zasobów intelektualnych. Asertywność daje Ci możliwość zadbania także o komfort psychiczny Twojego otoczenia. Dzięki asertywności zaczynasz konstruktywnie mówić i reagować tam, gdzie wcześniej obawiałeś się negatywnych konsekwencji (z powodu negatywnego wpływu Twojego zachowania na innych) oraz tam, gdzie nie mogłeś się odważyć.

Konstruktywna krytyka sprawia, że gdy dostrzegasz ułomności rozwiązań i sytuacji otaczających Cię, wnosisz udoskonalenia w taki sposób, który dowartościowuje innych i pogłębia Twoje relacje z otoczeniem. Twoi współpracownicy zaczynają cenić sobie Twoje zdanie, nawet jeśli jest sprzeczne z ich zdaniem.

Egzekwowanie pozwala Ci uzyskać od innych to, czego potrzebujesz, nawet jeśli z początku napotykasz na opór i niechęć lub wręcz jawną odmowę. Biorąc pod uwagę to, że w większości wypadków kazdy dba najwpierw o swój interes, jest to fundamentalna umiejętność we współpracy w biznesie.

Sprawdź, w jakim stopniu asertywność, konstruktywna krytyka i egzekwowanie są Twoimi silnymi stronami!

Test: Asertywność, konstruktywna krytyka i egzekwowanieAsertywność - jedna z najważniejszych kompetencji składowych charyzmy, ale niestety często bagatelizowana przez sponsorów szkoleń. Umiejętność konstruktywnej krytyki i egzekwowania - składowe asertywności - fundamentalne dla efektywności pracowników pracujących w zespołach bądź uzależnionych od pracy innych.

Asertywność daje Ci możliwość bycia prawdziwym sobą z całym Twoim bogactwem pomysłów i zasobów intelektualnych. Asertywność daje Ci możliwość zadbania także o komfort psychiczny Twojego otoczenia. Dzięki asertywności zaczynasz konstruktywnie mówić i reagować tam, gdzie wcześniej obawiałeś się negatywnych konsekwencji (z powodu negatywnego wpływu Twojego zachowania na innych) oraz tam, gdzie nie mogłeś się odważyć.

Konstruktywna krytyka sprawia, że gdy dostrzegasz ułomności rozwiązań i sytuacji otaczających Cię, wnosisz udoskonalenia w taki sposób, który dowartościowuje innych i pogłębia Twoje relacje z otoczeniem. Twoi współpracownicy zaczynają cenić sobie Twoje zdanie, nawet jeśli jest sprzeczne z ich zdaniem.

Egzekwowanie pozwala Ci uzyskać od innych to, czego potrzebujesz, nawet jeśli z początku napotykasz na opór i niechęć lub wręcz jawną odmowę. Biorąc pod uwagę to, że w większości wypadków kazdy dba najwpierw o swój interes, jest to fundamentalna umiejętność we współpracy w biznesie.

Rozpocznij test ... [czytaj dalej]

Opinia ze szkolenia - Karolina Adamiak, Audytor, Bank Gospodarstwa Krajowego.

Szkolenie: Asertywność, egzekwowanie i konstruktywna krytyka

Trener prowadzący:  Mateusz Dąbrowski
Szkolenie przerosło moje oczekiwania. Sposób jego prowadzenia i podejście do uczestników bardzo indywidualne i pozytywne.
 

... [czytaj dalej]

AKTUALNOŚCI

Charyzmatycznym nie trzeba "być", wystarczy takim "bywać"...

 

Mateusz Dąbrowski: Niech inni zobaczą Twoją siłę!
Starając się zrobić na innych wrażenie, często osiągamy odwrotny efekt... Dowiedz się, co działa na ludzi, jak magnes!

... [czytaj dalej]
© copyright 4GROW 2010-2014
Oferta  Kontakt  O firmie  Zespół  Opinie  |  Tel. +48 505 574 723 | Adres: ul. Panieńska 9 lok. 16, 03-704 Warszawa
design: LUK | powered by YASNE | development: Mateusz Dąbrowski