Generalna Dyrekcja
Dróg Krajowych i Autostrad
Narzędzia Twojego rozwoju
- osobistego i zawodowego
Narzędzia Twojego rozwoju
- osobistego i zawodowego
Problemów może być niezliczenie wiele. Wspólnie możemy znaleźć ich rozwiązanie.
Karty Podarunkowe/Vouchery 4GROW są dostępne na następujące usługi:

Karty Podarunkowe są znakomitym pomysłem na prezent dla kogoś, na kim Ci zależy.
Jeśli zbliżają się urodziny, imieniny lub inne wyjątkowe święto dla bliskiej Ci osoby, ofiaruj jej kartę 4GROW, dzięki której dostanie szansę, by odmienić swoje życie, zacząć czerpać z niego radość i satysfakcję.
Czas przeznaczony na pracę nad sobą pod okiem najlepszych ekspertów z pewnością będzie czasem efektywnie spożytkowanym. Z wiedzy i umiejętności zdobytych podczas sesji czy szkoleń można czerpać przez całe lata. Już po kilku spotkaniach zmienia się perspektywa postrzegania świata, problemów, celów i ich realizacji. Nowa jakość życia jest zyskiem niewspółmiernym w stosunku do czasu spędzonego na sesji.
Pieniądze zainwestowane w rozwój osobisty zwracają się bardzo szybko, a w długim okresie korzyści znacznie przekroczą poniesiony koszt. Jaką cenę zapłaciłbyś za silną motywację, umiejętność wytyczania i realizacji celów? Ile kosztuje efektywność działania, a ile pewność siebie? Jaką wartość ma pokonanie strachu przed publicznymi wystąpieniami czy zdolność do szybkiego przezwyciężania problemów?
Warto zauważyć, że zarówno Life Coaching ICC, jak i Trening Osobowości, to w niektórych przypadkach doskonała alternatywa dla psychoterapii. Jeśli pragniesz pomóc bliskiej osobie, jednak wizyta u „psycho-specjalisty” budzi w niej jedynie negatywne emocje, zadzwoń do nas byśmy mogli zdecydować czy coaching lub trening będzie odpowiednim narzędziem. Gdy obdarowany będzie miał Kartę Podarunkową w ręku, podjęcie decyzji o zmianach będzie oddalone już tylko o krok.
Czym różni się voucher od karty podarunkowej? Jedynie nazwą - vouchery są wykorzystywane przez nas w konkursach i wielu innych eventach.
Zadzwoń: 505 574 723
Napisz: info(at)4grow.pl
AKTUALNOŚCI
OSTATNI TEMAT Z AKADEMII ROZWOJU
Jak budować zwycięskie zespoły – recenzja książki „Dobry szef martwy szef. Jak skłonić organizację do najwyższej efektywności i nie dać się przy tym ukrzyżować” Raya Immelmana.
Współczesny szef nie ma lekko, biorąc pod uwagę sytuację na rynku, rosnące wymagania klientów odwrotnie proporcjonalne do zaangażowania pracowników. Jest wiele recept na to, jak efektywnie zarządzać ludźmi. Ray Immelman w książce „Dobry szef martwy szef” proponuje nam spojrzenie na zarządzenie zespołami przez pryzmat zachowań ludzkich panujących w najstarszych jednostkach społecznych, czyli plemionach.