Narzędzia Twojego rozwoju
- osobistego i zawodowego
Narzędzia Twojego rozwoju
- osobistego i zawodowego
W pewnym momencie rozwój się nie kończy...
W pewnym momencie rozwój już nie jest taki prosty - wszystkie możliwe szkolenia menedżer przeszedł, być wszystko wszystko już wie, a być może ta wiedza już nie pomaga. W pewnym momencie standardowe rozwiązania już nie działają. Nierealnym marzeniem menedżera pozostaje tylko bycie charyzmatycznym - pociąganie za sobą pracowników, inspirowanie ich, wnoszenie wartości dodanej, bez względu na obszar. A tymczasem to zupełnie realne obszary rozwoju kompetencji menedżerskich, w których jedynym skutecznym narzędziem niezmiennie jest coaching.
Charyzma i efektywność jest wynikiem umiejętności, przekonań o sobie, o innych ludziach i świecie oraz wypracowanych strategii zachowań. W business coachingu Klient przyjrzy się swoim zasobom oraz blokadom, zweryfikuje strategie, zmieni przekonania i podniesie poziom kompetencji składających się na charyzmę. Nie będzie już tym samym człowiekiem. Coaching zmienia.
Efekty coachingu są mierzalne na poziomie zachowań - najważniejszym, ponieważ mającym bezpośrednie przełożenie na wykonywane obowiązki. Na końcu procesu coach wspólnie z Klientem weryfikuje efektywność coachingu w odniesieniu do ustalonych mierników realizacji celu.
Zaczynamy od konsultacji. Na niej odpowiemy na Państwa (dalej zwanych zleceniodawcą) wszystkie pytania i poprosimy o powiedzenie, co chcielibyście Państwo, aby pracownik (dalej zwany Klientem) zmienił i jakie efekty osiągnął.
Następnie spotykamy się z Klientem, aby poznać jego cele. Jeżeli cele zleceniodawcy i Klienta są rozbieżne, na następnym spotkaniu rozmawiamy ze zleceniodawcą o tym, co można zrobić, by jego cele i cele Klienta były zbieżne. Informujemy ilu sesji potrzeba, by Klient wdrożył zmiany w życie. Ustalamy mierniki efektywności coachingu oraz szczegóły kontraktu. Wspólnie podejmujemy decyzję o współpracy.
Coaching trwa 7+/- 1 sesji. Sesja trwa 1h 30 min, raz na 3-4 tygodnie, pomiędzy sesjami coach będzie zadawał Klientowi zadania do wykonania. Możecie też Państwo wybrać na początku, czy Klient będzie pracować z jednym coachem, czy z parą coachów.
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
| Mateusz Dąbrowski | Sabina Olbryś | Tomek Krajewski | Kasia Pietras |
Sesje odbywają się w firmie zleceniodawcy, lub poza firmą, w zależności od warunków i potrzeb Klienta. Dojeżdżamy do Klientów w całej Polsce. Najpopularniejszą lokalizacją business coachingu jest Warszawa.
AKTUALNOŚCI
OSTATNI TEMAT Z AKADEMII ROZWOJU
►
Wielka promocja: Chcieć-to-mieć, czyli szkolenie za opinię!
Twój zysk – profesjonalny i osobisty rozwój.
Twoja inwestycja – opinia po szkoleniu.
Zapisy zbieramy do pon. 27 lutego 2012 r., szkolenia za opinię trwają do 30 czerwca 2012 r.
By otrzymywać zaproszenie na szkolenia w ramach promocji - zgłoś się na stronie: www.4grow.pl/szkolenie-za-opinie.
Tam również znajdziesz więcej szczegółów, w tym opis dostępnych szkoleń za opinię: