Strona główna » Coaching » Coaching dla par

Coaching dla par, Warszawa

Coaching dla par Dla Waszego spełnienia w związku

Wybraź sobie... że jesteś w związku i jednocześnie jesteś w 100% sobą. Obdarowujesz partnera miłością i wdzięcznością i ze wzajemnością. Stanowicie jedno, a jednak jesteście niezależni, wolni. Gdy budzisz się i patrzysz na Twoją drugą połowę chcesz, abyście razem szli przez życie. Wyobraź sobie, że taki stan jest rzeczywistością wielu związków nawet o długim stażu.  

Gdzie tkwi sekret udanego związku?

W umiejętnościach, przekonaniach, potrzebach i wielu innych poziomach funkcjonowania psychologicznego w związku. W coachingu pracujemy na tych poziomach
- efektem jest nowa jakość procesu jaki zachodzi między Wami: pojawia się w Was chęć, otwartość, uśmiechacie się do siebie. Zaczynacie znowu odczuwać bliskość, namiętność i zaangażowanie.

Komu dedykowany jest Coaching dla par?

Coaching dla par jest dedykowany dla osób będących w związku i poszukujących spełnienia, rozwiązania wspólnych problemów, osiągnięcia wspólnych celów.

Problemy pojawiające się w związku po pewnym czasie są normalnym etapem dojrzewania związku. Wynikają one między innymi z tego, że:
  • Im dłużej znamy drugą osobę, tym więcej wyrabiamy sobie przekonań o niej, najczęściej przekonań niewspierających pozytywną postawę wobec partnera. Efektem jest mniejsza cierpliwość wobec partnera, pojawiająca się frustracja dotyczy coraz drobniejszych rzeczy...
  • Kolejny powód to nasze zmieniające się z czasem potrzeby - kiedy poznałaś swojego ukochanego, lubił z Tobą tańczyć, teraz nie możesz go oderwać od stołu na imprezie...
  • Aż wreszcie - na początku nie było problemów, więc Wasze umiejętności komunikacyjne w zupełności wystarczały. Teraz okazuje się, że gdy chcesz powiedzieć, co byś zmienił(a), albo czego chcesz od partnera, kończy się awanturą i milczeniem...

By nadążyć za zmieniającą się dynamiką związku i za nami samymi zmieniającymi się w związku, potrzebujemy pracować nad związkiem. Czasami ta praca okazuje się za trudna i za ciężka. Jeśli jesteście w takiej sytuacji i chcecie szybko zacząć zmiany w Waszym związku,
umówcie się na bezpłatną i niezobowiązującą konsultację z coachem: + 48 505 574 723.

Jak wygląda proces coachingu dla par?

Standardowo coaching trwa 7 +/- 1 sesji. Sesja trwa 1h 30 min, raz na 3-4 tygodnie, pomiędzy sesjami coach będzie proponował Ci zadania do wykonania. Możesz też wybrać na początku, czy chcesz pracować z jednym coachem, czy z parą coachów.

Wybrany przez Ciebie coach, na konsultację, odpowie na wszystkie Twoje pytania oraz doradzi, czy temat, z którym przychodzisz jest tematem coachingowym, czy też może są efektywniejsze metody pracy z takim tematem (np. szkolenie, trening kompetencji, mentoring, trening interpersonalny, psychoterapia itp.). Coach zaproponuje Ci zasady współpracy i zapyta Cię, co chcesz ze swojej strony dodać, by czuć się komfortowo we współpracy. Pozostanie Wam umówienie się na czas potrzebny do podjęcie decyzji, czy chcecie razem wejść w proces coachingu.

Coaching dla par -

 lokalizacje sesji:

  •           Coaching Warszawa Bemowo:

    ul. Górczewska 228 lok. 33

  • Coaching Warszawa Centrum:

    al. Jerozolimskie 44

  • Coaching Warszawa Powiśle:

    ul. Solec 81B

  • Coaching Warszawa Bielany:

    ul. Nocznickiego 33

  • Coaching z dojazdem do Klienta          

 

Profile naszych coachów:

Informacje szczegółowe o coachingu:

  • Są zawarte na stronie oferty coachingu
  • Można uzyskać u Mateusza Dąbrowskiego pod numerem: 505 57 47 23 lub mailem
  • Można zdobyć na bezpłatnej konsultacji z coachem - umów spotkanie: 505 57 47 23.

 

Podziel się z przyjaciółmi przez:

AKTUALNOŚCI

Kapelusze de Bono, czyli efektywne zarządzanie potencjałem zespołu

Mateusz Dąbrowski, sob., 19/05/2012 - 19:06

Korzyści ze stosowanie techniki 6 kapeluszy de Bono

Dzięki kapeluszom de Bono możesz Twój zespół stworzy lepsze rozwiązania w krótszym czasie i milszej atmosferze. Technikę tą szczególnie polecamy, gdy:

  • chcesz pobudzić w członkach zespołu proaktywną postawę,
  • chcesz wywoływać konstruktywne konflikty w zespole, oczyszczające atmosferę i przynoszące pomysły,
  • chcesz ćwiczyć elastyczność intelektualną w członkach zespołu,
  • chcesz pokazać, że każda opinia jest ważna, minimalizując ryzyko, że 20% pomysłów uważanych w pierwszym momencie za absurdalne, a okazujących się genialnymi, przepadnie niewypowiedzianymi.

Jak zastosować technikę kapeluszy de Bono?

Technika 6 kapeluszy de Bono polega na przyjęciu 6 ról przez członków zespołu, dzięki czemu każdy może bezpiecznie mówić to, co myśli, "bo taka jest jego rola". Rolę przyjmuje się przez założenie kapelusza o danym kolorze. Role można zmieniać w trakcie spotkania. Role można przypisywać losowo jak i według najsilniejszej naturalnej tendencji, np do krytykowania. Warto stosować i jedną metodę i drugą przypisywania ról w celach rozwojowych.

... [czytaj dalej]

OSTATNI TEMAT Z AKADEMII ROZWOJU

Biblioteka biznesu. Recenzja książki: Dobry szef martwy szef, Ray Immelman

Dobry szef martwy szef, Ray ImmelmanJak budować zwycięskie zespoły – recenzja książki „Dobry szef martwy szef. Jak skłonić organizację do najwyższej efektywności i nie dać się przy tym ukrzyżować” Raya Immelmana.

Współczesny szef nie ma lekko, biorąc pod uwagę sytuację na rynku, rosnące wymagania klientów odwrotnie proporcjonalne do zaangażowania pracowników. Jest wiele recept na to, jak efektywnie zarządzać ludźmi. Ray Immelman w książce „Dobry szef martwy szef” proponuje nam spojrzenie na zarządzenie zespołami przez pryzmat zachowań ludzkich panujących w najstarszych jednostkach społecznych, czyli plemionach.
Monika Dąbrowska
© copyright 4GROW 2010
Oferta   Kontakt     O firmie    Zespół    Opinie    |     Tel. +48 505 574 723 | Adres: ul. Górczewska 228/33, 01-460 Warszawa
design: LUK | powered by YASNE